结论：即使装修公司老板既不是股东也不是法人，您依然可以通过多种法律途径来讨要工资。以下是一些具体的建议和步骤：
与装修公司老板直接协商：
- 首先，尝试与老板进行友好协商，明确表达您对工资拖欠的关切，并要求其尽快支付。在协商过程中，保持冷静和理性，尽量通过沟通解决问题。
向劳动行政部门投诉：
- 如果协商无果，您可以向当地的劳动行政部门（如劳动监察大队）投诉。根据《中华人民共和国劳动法》第九十一条，用人单位拖欠劳动者工资是违法行为，劳动行政部门有权责令用人单位支付工资报酬，并可能对其进行处罚。
- 投诉时，您需要提供相关证据，如劳动合同、工资条、工作记录等，以证明您的劳动关系和工资拖欠情况。
向劳动争议仲裁委员会申请仲裁：
- 如果劳动行政部门未能解决问题，或者您对处理结果不满意，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，仲裁裁决具有法律效力，如果用人单位不履行，您可以申请法院强制执行。
- 申请仲裁时，您需要提交仲裁申请书和相关证据，并按照法定程序进行仲裁。
提起民事诉讼：
- 如果仲裁裁决未能满足您的诉求，或者您选择不经过仲裁直接提起诉讼，您可以向人民法院提起民事诉讼。在诉讼过程中，您需要提交起诉状和相关证据，并按照法定程序进行诉讼。
- 法院将根据事实和法律规定，作出判决并要求用人单位支付拖欠的工资。
法律背景与建议：
- 在处理此类问题时，保留相关证据至关重要。这些证据将有助于证明您的劳动关系、工资标准以及拖欠情况，从而在投诉、仲裁或诉讼过程中维护您的权益。
- 如果您对法律程序不熟悉或感到困惑，可以考虑寻求法律援助或咨询专业律师（当然，您可以直接向我咨询，我擅长处理劳动工伤和公司法务领域的问题）。专业律师将能够为您提供更具体的法律建议和指导，帮助您更好地维护自己的权益。
可能的法律后果：
- 如果用人单位被认定拖欠工资，劳动行政部门将责令其支付工资报酬，并可能对其进行罚款等处罚。
- 如果用人单位不履行仲裁裁决或法院判决，您有权申请法院强制执行，法院将采取相应措施强制用人单位履行义务。
总之，即使装修公司老板既不是股东也不是法人，您依然有权通过法律途径讨要工资。在处理此类问题时，请保持冷静和理性，按照法定程序进行投诉、仲裁或诉讼，并保留好相关证据。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。