在别人公司非法录像一般是违法的，具体分析如下：

1. 从隐私权角度分析：

   • 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，自然人享有隐私权，任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。在别人公司非法录像，很可能涉及到对公司员工或公司内部环境的拍摄，这有可能侵犯到他人的隐私权。例如，如果录像中包含了员工的私人活动、公司内部的敏感信息或商业秘密等，就可能构成对隐私权的侵犯。

2. 从公司权益角度分析：

   • 公司作为一个法人实体，也享有其自身的权益，包括但不限于商业秘密、经营信息、客户资料等。非法录像可能泄露公司的这些敏感信息，从而对公司造成损失。根据相关法律法规，侵犯公司权益的行为也是违法的，公司有权要求侵权者承担相应的法律责任。

3. 从治安管理角度分析：

   • 根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。因此，在别人公司非法录像，如果被认定为偷拍或侵犯他人隐私，就可能受到治安管理处罚。

4. 特殊情况说明：

   • 当然，也存在一些特殊情况。比如，如果录像是在公开场合进行，且没有侵犯到他人的隐私权或公司的敏感信息，那么可能不构成违法。但这种情况相对较少，且需要具体分析录像的内容、场合以及目的等因素。

法律建议：

• 在进行任何录像活动之前，应确保自己有权进行录像，并且录像内容不会侵犯到他人的隐私权或公司的敏感信息。
• 如果需要在别人公司进行录像，最好事先征得公司的同意，并明确录像的目的、范围和使用方式等。
• 如果发现自己的隐私权或公司的权益受到非法录像的侵犯，应及时向相关部门报案，并寻求法律帮助。

可能后果：

• 如果非法录像行为被认定为违法，侵权者可能面临民事赔偿、行政处罚甚至刑事责任等后果。具体后果取决于侵权行为的严重程度、造成的损失以及相关法律法规的规定。

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