在工作场合别人用手机对自己录像是否违法，这主要取决于录像的目的、内容以及是否侵犯了你的合法权益。以下从不同角度为你详细分析：

1. 合法录像的情况：

   • 工作需要：如果录像是在工作场合为了工作目的而进行的，比如记录工作过程、会议内容等，且没有侵犯你的隐私权或肖像权，那么这种录像通常是合法的。
   • 公开场合：在工作场合的公开区域，如走廊、会议室等，如果录像没有针对特定个人，且没有泄露你的个人隐私信息，那么这种录像一般也不构成违法。

2. 可能违法的情况：

   • 侵犯隐私权：如果录像是在你不知情或不同意的情况下，针对你的私人活动或身体部位进行的，且这些录像内容涉及你的隐私信息，那么这种录像可能侵犯了你的隐私权，是违法的。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，自然人享有隐私权，任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。
   • 侵犯肖像权：如果录像被用于商业目的或其他非个人使用目的，且未经你同意，那么这种录像可能侵犯了你的肖像权。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，自然人享有肖像权，未经肖像权人同意，不得制作、使用、公开肖像权人的肖像。
   • 恶意录像：如果录像者出于恶意目的，如敲诈勒索、侮辱诽谤等，对你进行录像，那么这种录像不仅违法，还可能构成犯罪。

法律建议：

• 如果你发现有人在工作场合对你进行非法录像，首先应保持冷静，尽量收集相关证据，如录像内容、录像时间、地点以及录像者的身份信息等。
• 你可以与录像者进行沟通，要求其停止录像并删除已录制的视频。如果沟通无果，你可以向公司管理层或人力资源部门反映情况，寻求帮助。
• 如果录像行为已经严重侵犯了你的合法权益，如隐私权、肖像权等，你可以考虑向公安机关报案或向法院提起诉讼，维护自己的合法权益。

后续行动中需要的知识或建议：

• 在处理此类事件时，了解相关的法律法规是非常重要的。你可以查阅《中华人民共和国民法典》中关于隐私权、肖像权的相关规定，以便更好地维护自己的权益。
• 如果你不确定如何处理此类事件，或者担心自己的权益受到进一步侵害，可以随时向我咨询。作为专业律师，我将根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议和帮助。