工作中录视频录到别人是否违法，需分情况讨论：

1. 合法情形：

   • 公共场所或工作区域正常拍摄：如果是在公共场所（如公司走廊、会议室等开放区域）或工作区域内进行正常的工作记录、活动拍摄，且拍摄内容不涉及他人隐私（如更衣室、卫生间等私密场所），同时拍摄目的合法（如工作汇报、安全监控等），那么这种拍摄行为通常是合法的。
   • 获得他人明确同意：如果拍摄前已经获得了被拍摄者的明确同意，无论拍摄地点和内容如何，这种拍摄行为都是合法的。同意可以是口头的，但最好是书面的，以便在必要时提供证据。

2. 违法情形：

   • 侵犯他人隐私权：如果拍摄行为未经他人同意，且拍摄内容涉及他人隐私（如个人生活、身体隐私部位等），或者拍摄地点是他人私密空间（如更衣室、宿舍等），那么这种拍摄行为可能构成侵犯他人隐私权，是违法的。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，自然人享有隐私权，任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。
   • 违反公司规定或法律法规：如果公司有明确规定禁止在工作场所进行未经授权的拍摄，或者拍摄行为违反了其他相关法律法规（如涉及国家安全、商业秘密等），那么这种拍摄行为也是违法的。

法律建议：

• 尊重他人隐私：在进行任何拍摄行为前，应确保不侵犯他人的隐私权，避免拍摄他人私密空间或涉及个人隐私的内容。
• 获得同意：如果拍摄内容涉及他人，最好事先获得被拍摄者的明确同意，并保留好相关证据。
• 遵守公司规定和法律法规：了解并遵守公司的相关规定和国家的法律法规，确保拍摄行为的合法性。

可能后果：

• 如果拍摄行为被认定为违法，可能会面临民事赔偿、行政处罚甚至刑事责任等后果，具体取决于违法行为的严重程度和造成的后果。

总结与提醒： 工作中录视频录到别人是否违法，关键在于拍摄行为是否侵犯了他人的隐私权、是否获得了被拍摄者的同意，以及是否遵守了公司规定和法律法规。因此，在进行任何拍摄行为前，请务必谨慎考虑并遵守相关规定，以避免不必要的法律风险。如果你有任何具体的法律问题或疑虑，可以直接向我咨询。