针对您提出的“工作时被人录视频是否算侵权以及如何处理”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

一、是否构成侵权

别人录您视频是否构成侵权，这需要根据具体情况来判断。在公共场合记录事实或基于合法授权的情况下，通常不构成侵权；但若存在未经同意以营利为目的使用、侵犯隐私或名誉权等情况，则可能构成侵权。

1. 不构成侵权的情形：

   • 如果是在公共工作场所（如办公室、会议室等公开区域）进行正常的视频记录，且没有恶意剪辑、歪曲事实或用于商业盈利，那么这种行为通常不构成侵权。
   • 如果您事先明确同意了他人录制视频，并在授权范围内使用，那么也不构成侵权。

2. 构成侵权的情形：

   • 侵犯肖像权：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，未经您同意，他人不得制作、使用、公开您的肖像。如果录制视频被用于商业目的（如广告宣传、产品推广等），则侵犯了您的肖像权。
   • 侵犯隐私权：如果您在私人空间（如个人办公室、更衣室等）或涉及个人隐私的情况下被录制视频，且未经您允许，那么这种行为侵犯了您的隐私权。
   • 侵犯名誉权：如果他人对录制视频进行恶意剪辑、添加虚假内容或配以侮辱、诽谤性文字，损害了您的名誉，使其社会评价降低，则构成侵犯名誉权。

二、如何处理

如果您发现工作时被人录视频且可能构成侵权，您可以采取以下措施：

1. 及时沟通：

   • 首先，尝试与录制视频的人进行沟通，明确表达您的担忧和不满，要求其删除视频或停止侵权行为。

2. 收集证据：

   • 保存好相关证据，如视频截图、聊天记录、目击者证言等，以备后续维权之需。这些证据将有助于您证明侵权行为的存在和程度。

3. 寻求法律帮助：

   • 如果对方拒绝配合或侵权行为严重，您应咨询专业律师，了解法律途径和维权方式。律师将能够为您提供专业的法律建议，并帮助您制定合适的维权策略。
   • 必要时，您可以向法院提起诉讼，要求对方承担侵权责任，包括停止侵权、赔偿损失等。

三、总结与建议

别人录您视频是否构成侵权需根据具体情况分析。在日常生活中，您应增强法律意识，学会用法律武器保护自己的合法权益。如果发现侵权行为，不要慌张，及时沟通、收集证据并寻求法律帮助是维护自身权益的有效途径。同时，也建议您在工作场所注意保护个人隐私和名誉权，避免不必要的纠纷和损失。