关于您提出的“高温岗位到龄后是否可以延迟退休”的问题，首先需要明确的是，高温岗位通常与提前退休的政策相关联，而非延迟退休。以下是对这一问题的详细解答：
一、高温工种提前退休政策概述
高温工种提前退休是我国针对特殊劳动条件下工作人群的一项重要政策，旨在保障因长期在高温环境下作业而对身体造成影响的劳动者的权益。符合条件的劳动者在达到一定年龄和工龄后，可依法申请提前退休，并享受相应的养老待遇。
二、高温工种提前退休的适用对象与条件
适用对象：
- 主要涵盖工业生产、建筑施工、运输等行业中长期在高温环境下作业的劳动者，如钢铁厂的炼钢工人、玻璃厂的熔炉工、建筑行业的高温时段户外施工人员等。
基本条件：
- 工种要求：必须隶属原劳动部和有关行业主管部门批准的特殊工种名录。
- 单位性质：限于全民所有制公司、集体所有制公司的工人（但需注意，随着政策调整，部分地区可能已放宽至其他类型企业）。
- 工作年限：在高温工种岗位上累计工作满9年。
- 年龄与工龄：男性年满55周岁，女性年满45周岁，且个人交费和视为交费年限满15年以上。
三、关于延迟退休的说明
- 一般情况：高温岗位并不直接关联延迟退休政策。延迟退休通常涉及更广泛的职业群体和更复杂的政策考量，如人口老龄化、劳动力市场供需等。
- 特殊情况：若您因个人原因（如健康状况、家庭原因等）希望延迟退休，且所在单位同意，您可以与单位协商并按照单位规定办理相关手续。但这与高温岗位的特殊性无直接关联。
四、高温工种提前退休的流程与注意事项
退休流程：
- 准备材料：包括职工本人书面申请、身份证、户口本原件及复印件、个人档案、能证明从事高温工种的原始资料等。
- 申报审批：职工将材料提交给所在单位，单位初审后报送当地劳动保障行政部门审核，审核通过后批准退休并颁发退休证。
注意事项：
- 确保工种符合特殊工种名录要求。
- 严格按照当地政策规定办理退休手续，确保流程的合法性和有效性。
- 提前了解养老金待遇计算方式，做好财务规划。
五、结论
综上所述，高温岗位通常与提前退休政策相关联，而非延迟退休。若您符合高温工种提前退休的条件，可以依法申请提前退休并享受相应的养老待遇。若您因个人原因希望延迟退休，建议与所在单位协商并按照单位规定办理相关手续。希望这些信息能对您有所帮助。如有其他疑问，请随时咨询。