国企合同工收礼金是否违法，需分情况讨论：

1. 若礼金构成受贿或利益输送，则违法

   • 法律背景：根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。虽然国企合同工并非严格意义上的“国家工作人员”，但如果其职务行为具有公共管理性质，或者其收受礼金的行为与职务行为存在直接关联，且数额较大，可能构成非国家工作人员受贿罪，依据《中华人民共和国刑法》第一百六十三条，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
   • 实际影响：一旦构成犯罪，不仅个人声誉受损，还将面临刑事处罚，包括有期徒刑、拘役和罚金等。同时，国企也可能因此遭受声誉损失，甚至可能引发内部管理机制的调整和完善。

2. 若礼金为正常人情往来，且数额合理，则一般不违法

   • 法律背景：在日常交往中，亲朋好友之间互赠礼金，通常被视为正常的人情往来，不涉及法律问题。这种礼金交换往往基于情感联系，而非职务便利或利益输送。
   • 实际考量：然而，即使礼金属于正常人情往来，也需注意数额的合理性。如果礼金数额过大，超出了正常的人情往来范围，可能引发不必要的误会或质疑。特别是在国企等敏感环境中，过大的礼金可能被视为不正当利益，从而引发内部调查或纪律处分。

建议与提醒：

• 增强法律意识：作为国企合同工，应时刻保持清醒的法律意识，明确区分正常人情往来与受贿行为的界限。
• 谨慎处理礼金：在收到礼金时，应仔细考虑其性质和数额，避免接受可能构成受贿或利益输送的礼金。
• 及时咨询与报告：如果对于收到的礼金存在疑问或担忧，应及时向单位相关部门或法律顾问咨询，必要时主动报告，以避免潜在的法律风险。

后续行动指南：

• 如果您已经收到了可能构成受贿或利益输送的礼金，建议立即向单位相关部门报告，并配合调查。
• 如果您对于收到的礼金性质存在疑问，或者担心可能涉及法律问题，可以直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供专业的法律意见。

总之，国企合同工收礼金是否违法，需根据礼金的性质、数额以及与职务行为的关联程度来判断。在处理此类问题时，应谨慎行事，增强法律意识，避免不必要的法律风险。