在公司上班腰受伤，检查费用一般由公司承担，但具体还需根据实际情况来判断。以下是从不同角度为你详细分析的情况：

1. 若属于工伤范畴：

   • 法律依据：根据《工伤保险条例》的相关规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。这包括治疗工伤所需的挂号费、医疗费、药费、住院费、就医路费等，均由工伤保险基金支付。若公司未依法缴纳工伤保险，则这些费用应由公司承担。
   • 实际操作：在你腰受伤后，应尽快向公司报告，并由公司协助你进行工伤认定申请。一旦认定为工伤，你的检查费用及其他相关医疗费用，将由工伤保险基金或公司（未缴纳工伤保险时）承担。

2. 若不属于工伤范畴：

   • 情况分析：如果腰受伤并非因工作原因导致，比如是在工作间隙自行活动时受伤，或者受伤原因与工作无直接关联，那么这种情况可能不被认定为工伤。
   • 费用承担：在这种情况下，检查费用通常需要由你自己承担。不过，如果你购买了商业医疗保险或其他相关保险，可以根据保险条款向保险公司申请理赔。

3. 特殊情况考虑：

   • 公司责任：即使腰受伤不完全符合工伤的定义，但如果公司存在过错（如工作场所安全设施不到位、未提供必要的劳动保护等），导致你受伤，公司也可能需要承担一定的赔偿责任。
   • 协商与诉讼：在这种情况下，你可以先与公司进行协商，看是否能就检查费用及其他赔偿达成一致。如果协商无果，你可以考虑通过法律途径解决，如向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼。

建议：

• 及时报告与申请：无论腰受伤是否属于工伤，都应尽快向公司报告，并了解公司的相关政策和流程。如果属于工伤，应尽快申请工伤认定。
• 保留证据：保留好所有与受伤相关的医疗记录、费用单据等证据，以便在需要时提供证明。
• 寻求法律帮助：如果你对工伤认定、赔偿等问题存在疑问或争议，可以向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议。

希望以上分析能对你有所帮助。如果你有任何其他问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我提问。