针对您提出的“不报工伤怎么做劳动鉴定”的问题，我首先要明确一个核心结论：不报工伤一般不能进行劳动鉴定（即工伤鉴定），因为工伤认定是进行劳动鉴定的前提。

接下来，我将为您详细分析这一结论的依据和相关流程：

1. 工伤认定的重要性：

   • 工伤认定是劳动行政部门对职工因事故伤害或患职业病是否属于工伤的定性行政确认行为。这一步骤至关重要，因为它决定了职工是否有资格享受工伤保险待遇，包括后续的劳动鉴定。

2. 工伤认定与劳动鉴定的关系：

   • 劳动鉴定（或称为工伤鉴定）是在工伤认定之后进行的，旨在评估职工的伤残程度及影响劳动能力的状况。没有工伤认定，就无法进行劳动鉴定，因为鉴定需要基于工伤认定的结果和相关的医疗资料。

3. 不报工伤的不利影响：

   • 如果职工不报工伤，将错过工伤认定和鉴定的时机，进而无法享受工伤保险提供的各项保障，如医疗救治费用、伤残津贴、一次性伤残补助金等。这不仅会影响职工的经济利益，还可能使其合法权益难以得到有效维护。

4. 特殊情况说明：

   • 在极少数情况下，如果用人单位与劳动者对伤害属于工伤不存在争议，且双方协商一致，并有充分证据证明伤害是在工作过程中发生的，有的地区可能允许在未进行正式工伤认定程序时参照工伤鉴定的标准进行鉴定。但这种情况并不普遍，且缺乏明确统一的法律规定支持。因此，不建议依赖这种特殊情况来规避正常的工伤认定和鉴定流程。

5. 建议与行动步骤：

   • 如果您发生了可能属于工伤的事故伤害，我建议您及时按照法律规定的程序向单位报告，并申请工伤认定。在获得工伤认定后，如果需要进一步的劳动能力鉴定，应按照相关规定向劳动能力鉴定委员会提出申请。
   • 如果用人单位拒绝配合工伤认定或鉴定，您可以尝试与用人单位友好沟通，强调工伤鉴定对保障劳动者权益和明确单位责任的重要性。如果沟通无果，您可以向当地劳动监察部门投诉，或者自行向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 在整个过程中，务必妥善收集和保留与工伤相关的所有证据，如沟通记录、医疗诊断证明、工作证等，以支持自己的主张。

综上所述，不报工伤一般不能进行劳动鉴定，因为工伤认定是进行劳动鉴定的前提。为了保障自身的合法权益，我建议您在发生可能属于工伤的事故伤害后，及时按照法律规定的程序进行工伤认定和劳动鉴定。