不报工伤一般不能进行劳动鉴定（工伤鉴定），这会影响您享受工伤保险待遇的权利。以下是对这一问题的详细分析：

一、工伤认定的重要性

工伤认定是劳动行政部门对职工因事故伤害或患职业病是否属于工伤给予的定性行政确认行为。它是职工能否享受工伤保险待遇的前提，也是后续进行劳动能力鉴定（工伤鉴定）的基础。根据《工伤保险条例》的规定，职工在发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后，必须首先经过工伤认定这一环节。

二、工伤认定与劳动鉴定的关系

1. 工伤认定是前置程序：只有经过工伤认定，确定伤害属于工伤范畴，职工才具备进行劳动能力鉴定的资格。
2. 劳动鉴定是后续步骤：劳动鉴定是在工伤认定之后进行的，用于评估职工的伤残程度及影响劳动能力的状况。申请劳动能力鉴定时，需要提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

三、不报工伤的不利影响

1. 错过鉴定时机：如果不报工伤，您可能会错过工伤认定和鉴定的时机，导致无法享受工伤保险提供的各项保障，如医疗救治费用、伤残津贴、一次性伤残补助金等。
2. 合法权益受损：不报工伤还可能使您的合法权益难以得到有效维护。工伤保险是职工在遭受工伤后的重要经济保障，不报工伤意味着您可能无法获得应有的赔偿和救助。

四、特殊情况说明

在极少数情况下，如果用人单位与劳动者对伤害属于工伤不存在争议，且双方协商一致，并有充分证据证明伤害是在工作过程中发生的，有的地区可能允许在未进行正式工伤认定程序时参照工伤鉴定的标准进行鉴定。但这种情况并不普遍，也缺乏明确统一的法律规定支持。因此，不建议依赖这种特殊情况来处理工伤问题。

五、建议与总结

1. 及时申报工伤：为了保障您的合法权益，建议您在发生可能属于工伤的事故伤害后，及时按照法律规定的程序向单位报告并申请工伤认定。
2. 了解申请流程：熟悉工伤认定的申请时限、申请主体以及所需材料等相关规定，确保在规定的时限内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
3. 咨询专业律师：如遇到用人单位未按时申报或其他阻碍情况，建议您及时咨询专业律师或法律机构，以获取更具体的法律建议和帮助。

总之，不报工伤一般不能进行劳动鉴定，进而会影响您享受工伤保险待遇的权利。因此，请务必重视工伤认定和劳动鉴定的重要性，及时按照法律规定的程序进行申报和处理。