针对您提出的“没有工伤认定怎么去做劳动鉴定”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
一、工伤认定与劳动能力鉴定的关系
首先，需要明确的是，工伤认定是劳动能力鉴定的前置程序。这意味着，在大多数情况下，只有先被认定为工伤，才能启动后续的劳动能力鉴定流程。工伤认定是确定劳动者是否因工作原因受到伤害，并据此享受工伤保险待遇的重要依据。
二、未进行工伤认定时的处理办法
补做工伤认定：
- 如果您尚未进行工伤认定，但希望获得工伤赔偿，那么您需要尽快按照流程申请工伤认定。
- 用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况下可延长申请时限。
- 若用人单位未按时申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接向社会保险行政部门提出申请。
- 申请材料通常包括工伤认定申请表、劳动关系证明材料（如劳动合同、工资记录等）、医疗诊断证明或职业病诊断证明书。
按人身损害赔偿程序进行鉴定：
- 如果因超过工伤认定申请时效、双方不存在劳动关系等原因无法进行工伤认定，您仍可以通过人身损害赔偿程序来评估自身的劳动能力状况。
- 在这种情况下，您可以选择具有合法资质的司法鉴定机构进行鉴定，或通过律师事务所委托鉴定，或在起诉到法院后由法院委托鉴定。
- 鉴定时，您需要携带有效诊断证明、完整病历材料、身份证明等材料前往鉴定机构。鉴定机构会根据相关标准出具鉴定意见。
寻求其他途径了解劳动能力状况：
- 如果您不进行工伤认定但仍想了解自己的劳动能力状况，可以咨询专业医疗机构或医生进行全面身体检查和评估。
- 这些机构可以根据您的具体情况提供医疗建议和治疗方案，帮助您了解自己的身体状况和劳动能力。
三、后续维权途径
- 如果您成功进行了工伤认定并获得了劳动能力鉴定结果，那么您可以根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇，包括一次性伤残补助金、伤残津贴等。
- 如果用人单位拒绝支付工伤待遇，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。
四、总结与建议
- 工伤认定是获得工伤赔偿的必要步骤。如果您遭受了工伤，应尽快向当地劳动保障部门或相关机构申请工伤认定。
- 如果无法进行工伤认定，您可以通过人身损害赔偿程序或其他途径来评估自己的劳动能力状况。
- 在处理相关法律问题时，建议您咨询专业的法律人士或律师，以获取更具体的法律建议和帮助。
希望以上解答能够帮助您更好地理解工伤认定与劳动能力鉴定的关系，以及在没有工伤认定的情况下如何进行劳动能力鉴定。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。