针对您提出的“工伤不认定怎么做劳动鉴定”的问题，这是一个涉及劳动者权益保障的重要议题。在遭遇此类情况时，您可以依据以下综合指导措施来积极维护自身合法权益，并顺利推进劳动鉴定流程。

一、明确核心原则

首先，需要明确的是，即使用人单位不配合工伤认定，您仍有权利自行申请工伤认定，并在获得认定后进行劳动能力鉴定。这是法律赋予您的基本权益，您应坚定信心，积极行动。

二、自行申请工伤认定

1. 申请时限：根据法律规定，自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，您有权自行向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。请务必注意这一时限，以免错过申请机会。

2. 所需材料：在申请时，您需要准备一系列证明材料，包括但不限于劳动合同、工资支付记录、工作证等证明劳动关系存在的材料，以及医疗机构出具的受伤诊断证明。这些材料是证明您工伤事实的关键依据，务必确保真实、完整。

3. 申请流程：您可以通过当地社会保险行政部门的官方网站或现场窗口了解具体的申请流程，并按照要求提交申请材料。在提交后，请保持联系方式畅通，以便及时接收认定结果通知。

三、进行劳动能力鉴定

在获得工伤认定后，如果您需要进一步的劳动能力鉴定，应按照相关规定向劳动能力鉴定委员会提出申请。劳动能力鉴定是确定您伤残等级和后续治疗、康复、赔偿等事项的重要依据。

1. 鉴定申请：您需要向劳动能力鉴定委员会提交工伤认定决定书、身份证等相关材料，并填写劳动能力鉴定申请表。

2. 鉴定过程：劳动能力鉴定委员会将安排您进行医学检查，并根据检查结果和您的实际情况作出鉴定结论。鉴定过程可能包括面检、功能测试等环节，请积极配合。

3. 鉴定结果：鉴定结论将明确您的伤残等级和护理依赖程度等信息，这是您后续维权和享受工伤保险待遇的重要依据。

四、借助外部力量

1. 与用人单位协商：在自行申请工伤认定和鉴定的同时，您也可以尝试与用人单位进行友好协商，强调工伤鉴定对保障劳动者权益和明确单位责任的重要性。如果协商无果，您可以发送书面催告函，限定期限内要求用人单位协助办理工伤鉴定。

2. 劳动监察部门投诉：如果用人单位拒绝配合工伤认定或鉴定，您可以向当地劳动监察部门投诉，并提交相关证据材料。劳动监察部门有权责令用人单位限期改正，并可能对其作出相应处罚。

3. 法律救济途径：如果因确认劳动关系等问题与用人单位发生争议，您可以先申请劳动仲裁以解决前置的工伤认定纠纷。如果对工伤认定结果、劳动能力鉴定结论或劳动仲裁结果不服，您还可以在规定期限内向人民法院提起诉讼或向上级主管部门申请行政复议。

五、注意事项

在整个过程中，您应妥善收集和保留与工伤相关的所有证据，如沟通记录、投诉受理回执、鉴定通知等。同时，确保提交的申请材料完整、真实且符合要求，避免因材料问题导致申请被拒。在必要时，您还可以咨询专业律师以获取更具体的法律建议和指导。

综上所述，面对工伤不认定的情况，您应积极采取多种措施来维护自身合法权益，包括自行申请工伤认定与鉴定、借助外部力量以及寻求法律救济途径等。希望这些建议能对您有所帮助。