撰写一份举报公司违反劳动法的样本，关键在于清晰、准确地阐述公司的违法行为，并提供充分的证据支持。以下是一个举报样本的框架和内容要点，供您参考：
举报信
举报人信息：
姓名：[您的姓名]
身份证号：[您的身份证号码]
联系方式：[您的联系电话/邮箱]
被举报公司信息：
公司名称：[公司全称]
公司地址：[公司详细地址]
举报事项：
我实名举报[公司全称]存在违反《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的行为，具体事实如下：
一、违法行为描述
未签劳动合同/未缴纳社保：
- 事实描述：自[入职日期]起，我一直在该公司工作，但公司至今未与我签订书面劳动合同，也未为我缴纳社会保险。
- 证据材料：工作期间的工资支付凭证（如银行流水）、考勤记录、同事证言等。
拖欠/克扣工资：
- 事实描述：公司于[具体日期]应发放我[具体金额]的工资，但至今未支付/仅支付了部分金额。
- 证据材料：工资条、银行转账记录、与公司沟通工资问题的邮件/短信等。
加班未支付加班费：
- 事实描述：我在[具体时间段]内加班[具体小时数]，但公司未按照法律规定支付加班费。
- 证据材料：加班记录（如考勤表、加班申请单）、加班时的工作成果或任务分配记录、与加班相关的电子邮件/聊天记录等。
违规解除劳动合同：
- 事实描述：公司于[具体日期]以[具体理由]为由解除了我的劳动合同，但我认为该理由不合法/不合理。
- 证据材料：公司发出的解除劳动合同通知书、公司规章制度/员工手册中与解除合同相关的规定、员工无过错的相关证明等。
（根据实际情况，您可以选择上述一项或多项进行描述，并附上相应的证据材料。）
二、请求事项
我请求劳动监察部门依法对[公司全称]的违法行为进行调查处理，并责令公司：
- 立即与我签订书面劳动合同/补缴社会保险；
- 支付拖欠/克扣的工资及加班费；
- 撤销违规解除劳动合同的决定，恢复我的劳动关系/支付相应的经济补偿；
- 其他依法应承担的责任。
三、证据材料清单
- 个人身份证明复印件；
- 劳动关系证明（如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等）；
- 针对上述违法行为的证据材料（如银行流水、考勤记录、邮件/短信记录、解除劳动合同通知书等）；
- 证人信息（如有，提供姓名、联系方式和简要证言）；
- 相关法律法规条款（列出公司违反的具体条款）。
四、结尾
我保证所举报的内容真实可靠，愿意承担相应的法律责任。恳请劳动监察部门依法处理，维护我的合法权益。
此致
敬礼！
举报人：[您的签名]
日期：[填写日期]
在撰写举报信时，请务必保持客观、准确，避免使用侮辱性或攻击性语言。同时，附上充分的证据材料以支持您的举报，这将有助于劳动监察部门更有效地进行调查处理。希望这份样本能对您有所帮助。