劳动仲裁诉求的撰写是申请劳动仲裁过程中的关键步骤，它直接关系到您的权益能否得到有效维护。以下是一份详细、清晰的劳动仲裁诉求撰写指南，以及一个具体的样本，供您参考：
劳动仲裁诉求撰写指南
一、标题与基本信息
- 标题：明确标注为“劳动仲裁申请书”。
- 申请人信息：详细列出姓名、性别、年龄、身份证号码、住所（联系地址）及联系方式。
- 被申请人信息：详细列出被申请人的名称、住所（注册地址和实际经营地址）、法定代表人或主要负责人的姓名、职务及联系方式。
二、仲裁请求
- 明确具体请求事项：列出所有希望通过仲裁解决的问题，如经济补偿金、赔偿金、拖欠的工资及福利待遇、补缴社会保险和住房公积金等。
- 按重要程度和逻辑顺序排列：将主要请求置于前列，清晰明了。
三、事实和理由
- 事实部分：
- 描述劳动争议的背景、过程及现状，包括入职时间、岗位、工作内容、工资待遇等。
- 详细叙述争议发生的具体时间、地点、原因和事件。
- 理由部分：
- 结合法律法规，阐述提出请求的理由。
- 引用具体法律条款，说明用人单位的违法行为。
- 结合事实部分提供的证据，论证仲裁请求的合理性。
四、证据和证据来源
- 列出所有掌握的证据，如劳动合同、工资单、银行转账记录等。
- 详细说明每项证据的证明目的和与仲裁请求的关联性。
五、结束语与呈文对象
- 写上结束语，表达正式提交仲裁的意愿。
- 明确注明呈文对象，即具体受理劳动争议的劳动仲裁委员会的名称。
六、落款与附件
- 签上申请人的姓名和日期，并手写签名。
- 附上所有证据材料作为附件，并编号。
劳动仲裁申请书样本
申请人：[姓名]，[性别]，[年龄]，身份证号：[身份证号码]，住所：[个人地址]，联系电话：[电话号码]
被申请人：[公司名称]，住所：[公司地址]，法定代表人：[法定代表人姓名]，职务：[职务]，联系电话：[电话号码]
案由：劳动争议
仲裁请求：
- 裁决被申请人支付违法解除劳动合同赔偿金[X]元。
- 裁决被申请人补缴申请人任职期间[具体年月]至[具体年月]的社会保险和住房公积金。
- 裁决被申请人支付拖欠的工资及加班费共计[X]元。
- 本案仲裁费用由被申请人承担。
事实与理由：
（一）劳动关系基本情况
申请人于[入职日期]入职被申请人处，担任[岗位名称]，双方签订《劳动合同书》，约定月工资为[X]元。工作期间，申请人遵守公司规章制度，认真履行岗位职责。
（二）被申请人违法违规事实
- 违法解除劳动合同：被申请人在[具体日期]以[解除原因]为由辞退申请人，但未提前通知，也未提供有效证据，违反《劳动合同法》相关规定。
- 未依法缴纳社会保险和住房公积金：被申请人在申请人任职期间未按规定缴纳社会保险和住房公积金。
- 拖欠工资及加班费：被申请人拖欠申请人[具体月份]的工资及加班费共计[X]元。
（三）法律依据
- 《劳动合同法》第四十七条、第八十七条：违法解除劳动合同应支付双倍赔偿金。
- 《社会保险法》等相关法律法规：用人单位必须为职工缴纳社会保险和住房公积金。
- 《劳动法》等相关法律法规：用人单位应按时支付工资及加班费。
证据和证据来源：
- 《劳动合同书》：证明劳动关系及约定内容。
- 工资发放记录：证明工资标准及发放情况。
- 解除劳动合同通知书：证明解除劳动合同的事实。
- 加班记录：证明加班情况及加班费拖欠情况。
结束语：
申请人认为，被申请人的行为严重违反劳动法律法规，侵害了申请人的合法权益。现依据《劳动争议调解仲裁法》、《劳动合同法》等相关规定，特向贵委提出申请，请求依法裁决。
呈文对象：[XX市劳动人事争议仲裁委员会]
申请人（签名）：[姓名]
日期：[年/月/日]
请根据您的实际情况填写上述模板中的空白部分，并附上相关证据材料。如有需要，可以寻求专业律师的帮助以确保诉求书的合法性和有效性。