若检察院出具的结果不符合工伤认定条件，可通过行政复议或行政诉讼途径寻求救济。具体分析如下：

1. 明确检察院与工伤认定的关系
   首先需澄清：检察院本身不直接负责工伤认定。根据《工伤保险条例》，工伤认定由社会保险行政部门（如人社局）负责。检察院的介入通常有两种情形：
   
   • 行政监督：若认为社保部门的工伤认定决定违法（如程序错误、证据不足），检察院可依职权提出检察建议或提起行政公益诉讼，要求社保部门重新审查。
     
   • 刑事案件关联：若工伤事故涉及重大责任事故罪等刑事犯罪，检察院会介入刑事侦查与起诉，但刑事责任认定不影响工伤认定的独立性。
     

若用户实际指“社保部门不予认定工伤”，则需针对行政决定提出异议；若确为检察院出具意见，需进一步分析其法律角色。

1. 针对社保部门不予认定工伤的救济途径
   若社保部门出具《不予认定工伤决定书》，可采取以下步骤：

   • 申请行政复议：自收到决定书之日起60日内，向上一级社保部门或本级政府申请复议，要求撤销原决定并重新认定。
     
   • 提起行政诉讼：若复议未果，可在收到复议决定书15日内，或直接自收到原决定书6个月内，向法院起诉社保部门，请求撤销不予认定决定。
     
   • 关键证据准备：需提交劳动关系证明、医疗诊断证明、事故证据（如监控、证人证言）等，证明符合《工伤保险条例》第14-16条的工伤情形。

2. 若检察院意见影响工伤认定程序
   若检察院以监督身份要求社保部门撤销原认定，需分析其依据：

   • 程序违法：如社保部门未依法调查取证、未听取当事人意见，可主张程序违法要求重新认定。
     
   • 证据不足：若检察院认为现有证据无法证明工伤事实，需补充关键证据（如事故现场照片、安全报告等）以支持主张。
     
   • 法律适用错误：若社保部门错误适用法律（如将“上下班途中”狭义解释为“固定路线”），可引用《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》等司法解释抗辩。

3. 实务建议

   • 时效性：行政复议与诉讼均有严格期限，逾期将丧失救济权，需立即行动。
     
   • 专业协助：工伤认定涉及医学、劳动法、行政法交叉领域，建议委托律师协助梳理证据链、撰写法律文书。
     
   • 多途径并行：在申请复议或诉讼的同时，可向当地劳动监察大队投诉社保部门不作为，施加行政压力。

行动建议：立即整理工伤认定申请材料、社保部门决定书、检察院意见书等文件，评估证据充分性后，优先通过行政复议或诉讼主张权利。如有疑问，可进一步提供具体案情，我将协助分析救济路径。