针对您提出的“检查不出问题，工伤认定怎么办”的问题，这确实是一个在工伤认定过程中可能遇到的复杂情况。以下是我为您提供的详细解答：
一、理解工伤认定的基本条件
首先，我们需要明确工伤认定的基本条件。根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤认定主要基于职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，或者患职业病等情形。如果检查不出具体问题，但确实存在工作相关的事故伤害或职业病症状，您仍然有权申请工伤认定。
二、准备必要的申请材料
在申请工伤认定时，您需要准备以下材料：
- 工伤认定申请表：详细填写事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
- 与用人单位存在劳动关系的证明材料：如劳动合同、工资单、工作证等。如果未签订劳动合同，可以提供工资支付凭证、招工登记表、考勤记录或其他劳动者证言等证据来确定事实劳动关系。
- 医疗诊断证明：即使检查不出具体问题，也应提供医疗机构出具的受伤后诊断证明书或相关医疗记录，以证明您确实存在身体不适或伤害。
三、应对检查不出问题的情况
- 详细描述症状：在申请表中，尽可能详细地描述您在工作过程中遇到的不适或伤害情况，包括症状的出现时间、地点、频率等。
- 寻求专业意见：如果常规检查无法确定问题，您可以咨询专业医生或进行更深入的检查，以获取更准确的诊断结果。
- 提供工友证明：如果有工友目击了事故发生或了解您的工作情况，他们的证言可以作为辅助证据。
四、申请工伤认定的流程
- 单位申请：通常，用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 个人或亲属申请：如果用人单位未在规定时限内提出申请，您或您的近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接提出工伤认定申请。
五、对工伤认定有争议时的处理
如果您或用人单位对工伤认定结论不服，可以依法申请行政复议或向人民法院提起行政诉讼。
六、特别提示
- 及时申请：不要因为检查不出问题而延误申请工伤认定的时机。及时申请是维护您权益的关键。
- 保留证据：尽可能保留与事故相关的所有证据，包括医疗记录、工作记录、工友证言等。
- 寻求帮助：如果您在申请过程中遇到困难，可以咨询当地的社会保险行政部门或寻求法律援助。
希望以上解答能够帮助您更好地理解工伤认定的流程和要求，并在遇到检查不出问题的情况时，能够采取有效的措施来维护自己的权益。