工亡情况下团体商业保险的赔偿金额需根据具体保险合同条款确定，无法直接给出统一数额，但可明确赔偿金额的确定方式及影响因素。具体分析如下：

1. 保险合同条款是核心依据
   团体商业保险的赔偿范围、标准及限额均以保险合同约定为准。例如，部分合同可能约定意外身故赔偿金为保额的100%（如保额50万元则赔偿50万元），而部分合同可能根据伤残等级分阶段赔付。若合同中包含医疗费用、丧葬补助等附加条款，赔偿项目会进一步增加。

2. 赔偿金额的常见影响因素

   • 保额设定：企业投保时选择的保额直接影响赔偿上限。例如，保额为100万元的合同，赔偿金额通常不超过该数额。
     
   • 责任范围：部分合同可能排除特定情形（如自杀、酒驾等），若工亡原因属于免责条款，保险公司可能拒赔。
     
   • 比例赔付：若合同约定按伤残等级赔付（如一级伤残赔100%、二级赔90%），需根据鉴定结果确定比例。
     

3. 与工伤保险的区分
   团体商业保险属于企业自愿投保的补充保障，与法定工伤保险并行不悖。即使企业未缴纳工伤保险，商业保险仍需按合同赔付；但若企业已缴纳工伤保险，工亡员工可同时获得工伤保险待遇（如一次性工亡补助金、丧葬补助金等）及商业保险赔偿，二者互不影响。

建议行动：

1. 立即查阅团体商业保险合同，重点关注“保险责任”“责任免除”“赔偿限额”等条款；
   
2. 若合同条款模糊或存在争议，可要求保险公司出具书面说明；
   
3. 如需进一步分析赔偿金额或处理理赔纠纷，可直接向我咨询，我将结合具体合同条款及工亡情形提供详细方案。