针对您提出的“工地干活身亡，公司赔多少，保险公司怎么赔”的问题，我将结合相关法律法规和实际操作流程，为您进行详细解答。
一、公司赔偿部分
在工地上因工作原因不幸死亡，赔偿主要依据《工伤保险条例》等相关法律法规进行，赔偿项目通常包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
丧葬补助金：
- 标准：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
- 说明：此标准每年会随职工月平均工资的变化而调整，且各地区标准可能不同。因此，具体数额需根据当地上一年度职工月平均工资来确定。
供养亲属抚恤金：
- 发放对象：由因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。
- 标准：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%；孤寡老人或孤儿每人每月在上述基础上增加10%。
- 限制：各供养亲属的抚恤金之和不得高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。
一次性工亡补助金：
- 标准：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
- 特点：全国统一标准，每年根据国家统计局公布的数据调整。例如，若上一年度全国城镇居民人均可支配收入为X元，则一次性工亡补助金为20X元。
特别说明：
- 如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付全部工伤赔偿费用。
- 即使未签订劳动合同，但若能证明事实劳动关系的存在（如工资条、工作证等），也可申请工伤认定并享受相应待遇。
二、保险公司赔偿部分
保险公司赔偿部分主要取决于用人单位是否为职工购买了工伤保险或其他相关商业保险。
工伤保险赔偿：
- 如果用人单位购买了工伤保险，那么上述的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金将由工伤保险基金支付。
- 工伤保险的赔偿流程通常包括申请工伤认定、劳动能力鉴定（如有需要）、协商赔偿、申请仲裁或提起诉讼等步骤。
商业保险赔偿：
- 如果用人单位还购买了其他相关商业保险（如雇主责任险、团体意外险等），那么根据保险合同的约定，保险公司可能还会支付额外的赔偿金。
- 商业保险的赔偿项目和标准将根据具体的保险合同来确定，因此建议仔细阅读保险合同或咨询保险公司以获取准确信息。
三、赔偿流程与注意事项
赔偿流程：
- 首先进行工伤认定，确认是否符合工伤条件。
- 若符合工伤条件，则按照工伤赔偿程序进行索赔；若不符合或存在雇佣关系而非劳动关系，则按人身损害赔偿法律规定索赔。
- 在处理赔偿事宜时，建议尽快咨询专业律师以维护合法权益。
注意事项：
- 保留好相关证据材料，如事故现场照片、证人证言、医院诊断证明等，以便在协商或诉讼中维护自身权益。
- 若对工伤认定结果有异议或双方就赔偿问题不能达成一致，可通过劳动争议仲裁、诉讼等方式解决纠纷。
综上所述，工地上因工作原因死亡的赔偿标准涉及多个方面，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。公司赔偿部分主要依据《工伤保险条例》进行，而保险公司赔偿部分则取决于是否购买了工伤保险或其他相关商业保险。在处理赔偿事宜时，建议综合考虑各种因素，准确计算赔偿数额，并尽快咨询专业律师以维护合法权益。