监察人员违法渎职，主要依据《中华人民共和国监察法》的相关规定来追究其法律责任。以下是对此问题的详细分析：
- 《中华人民共和国监察法》的相关规定：
- 第六十五条：监察机关及其工作人员有下列行为之一的，对负有责任的领导人员和直接责任人员依法给予处理：
- （一）未经批准、授权处置问题线索，发现严重违法违纪问题、事故隐患不按规定报告或者处置的；
- （二）违法窃取、泄露调查工作信息，或者泄露举报事项、举报受理情况以及举报人信息的；
- （三）对被调查人或者涉案人员逼供、诱供，或者侮辱、打骂、虐待、体罚或者变相体罚的；
- （四）收受被调查人或者涉案人员的财物以及其他利益；
- （五）利用职权或者职务上的影响干预调查工作、以案谋私的；
- （六）违反规定采取留置措施的；
- （七）违反规定发生办案安全事故，或者发生安全事故后隐瞒不报、报告失实、处置不当的；
- （八）违反规定采取调查措施或者处置涉案财物的；
- （九）违反规定就监察事项涉及的问题与有关人员私自接触，或者以不正当方式对依法应当回避、不应当接受询问的人员进行询问的；
- （十）其他滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的行为。
这些条款明确列举了监察人员可能违法渎职的具体情形，并规定了相应的法律责任。如果监察人员有上述行为之一，将依法受到处理，这可能包括行政处分、刑事责任等，具体取决于违法行为的性质和严重程度。
法律责任的具体形式：
- 行政处分：对于违法渎职的监察人员，监察机关可以依法给予警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等行政处分。
- 刑事责任：如果监察人员的违法渎职行为构成犯罪，如滥用职权罪、玩忽职守罪、受贿罪等，将依法追究其刑事责任。
追究法律责任的程序：
- 内部调查：监察机关内部会设立专门的机构或指定专人负责调查监察人员的违法渎职行为。
- 证据收集：在调查过程中，会收集相关证据，包括证人证言、物证、书证等，以证明监察人员的违法行为。
- 处理决定：根据调查结果，监察机关会依法作出处理决定，包括给予行政处分或移送司法机关追究刑事责任。
总结来说，监察人员违法渎职将依据《中华人民共和国监察法》的相关规定来追究其法律责任，具体责任形式包括行政处分和刑事责任，追究程序则包括内部调查、证据收集和处理决定等步骤。如果您有具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议。