监察法涉及的职务违法主要包括以下几类：

1. 贪污贿赂类：

   • 贪污：公职人员利用职务便利，非法占有公共财物。
   • 挪用公款：公职人员挪用公款归个人使用，进行非法活动或营利活动，或数额较大且超过三个月未还。
   • 受贿：公职人员索取、非法收受他人财物，为他人谋取利益。
   • 利用影响力受贿：公职人员的近亲属或关系密切人，通过公职人员职务上的行为或利用职权、地位形成的便利条件，为请托人谋取不正当利益，并索取或收受财物。

2. 滥用职权类：

   • 滥用职权：公职人员超越职权，违法决定、处理事项，或违反规定处理公务，导致重大损失。
   • 国有公司、企业、事业单位人员滥用职权：公职人员由于严重不负责任或滥用职权，造成国有单位破产或严重损失。
   • 滥用管理公司、证券职权：国家有关主管部门的公职人员徇私舞弊，滥用职权，对不符合条件的公司设立、登记申请或股票、债券发行、上市申请予以批准或登记，导致重大损失。

3. 玩忽职守类：

   • 玩忽职守：公职人员严重不负责任，不履行或不认真履行职责，导致重大损失。
   • 国有公司、企业、事业单位人员失职：公职人员由于严重不负责任，造成国有单位破产或严重损失。

4. 徇私舞弊类：

   • 徇私舞弊不移交刑事案件：行政执法人员徇私情、私利，伪造材料，隐瞒情况，对应当移交司法机关追究刑事责任的刑事案件不移交。
   • 徇私舞弊减刑、假释、暂予监外执行：司法工作人员徇私舞弊，对不符合条件的罪犯予以减刑、假释或暂予监外执行。

5. 其他违法行为：

   • 巨额财产来源不明：公职人员的财产、支出明显超过合法收入，且不能说明来源。
   • 隐瞒境外存款：公职人员在境外的存款未按规定申报，且数额较大。
   • 超过追究时效但需政务处分：公职人员的行为超过行政违法追究时效或犯罪追诉时效，但未追究刑事责任，需要依法给予政务处分的情形。
   • 调查职务违法或职务犯罪时一并查核的其他违法行为：监察机关在调查职务违法或职务犯罪时，发现公职人员实施的其他违法行为，虽事实简单、清楚，但也需要依法给予政务处分。

这些职务违法行为均与公职人员行使公权力密切相关，监察机关将依法对这些行为进行调查和处理，以确保公职人员的廉洁从政和公共利益的维护。如果您对此类问题有进一步的疑问或需要更详细的法律解释，请直接向我咨询。