针对您提出的“不是在编教师被学校开除后档案如何处理”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，不是在编教师被学校开除后，其人事档案将按照流动人员人事档案的相关规定进行处理。流动人员人事档案主要包括与用人单位解除或终止人事（劳动）关系的未就业的原机关公务员、国有企事业单位的管理人员和专业技术人员等的人事档案，这其中包括被开除的情况。

档案处理流程如下：

1. 档案转递申请：

   • 在您被开除后，学校或原工作单位会根据相关规定，协助您或直接向拟接收的档案管理服务机构（如户籍所在地的流动人员人事档案管理服务机构）开具转档手续材料。

2. 档案审核与转递：

   • 原档案管理服务机构或原工作单位在接到转档手续材料后，会按规定审核您的档案。
   • 对符合转递规定的档案，他们会填写材料目录清单后严密包封，并填写档案转递通知单，于15个工作日内进行转递。
   • 若档案不符合转递规定，原档案管理服务机构或原工作单位将不会转出。

3. 档案转递方式：

   • 流动人员人事档案转递应当通过机要通信、专人送取或邮政特快专递等给据邮件方式进行，以确保档案的安全和可追溯性。

4. 档案接收与保管：

   • 拟接收的档案管理服务机构在收到您的档案后，会进行登记和保管。
   • 您可以在需要时，如再就业、办理政审考察等，向该机构申请查阅或使用您的档案。

特别注意事项：

• 档案内容完整性：请确保您的档案中包含了反映您政治面貌、工作经历、教育培训、职业资格、职称等材料，以及工作变动中形成的劳动合同、企业录用手续及就业登记、劳动用工备案等材料。这些材料对于您未来的就业和职业发展至关重要。
• 档案保管费用：根据相关规定，档案保管不需要收费。您无需担心因档案保管而产生的额外费用。
• 档案查阅与使用：在需要查阅或使用您的档案时，请按照档案管理服务机构的规定和程序进行申请和办理。

综上所述，不是在编教师被学校开除后，其人事档案将按照流动人员人事档案的相关规定进行转递和保管。请您放心，并按照上述流程和注意事项进行操作。如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时联系相关的档案管理服务机构或咨询专业人士。