免于刑事处罚的公职人员是否能保留公职，并无统一答案，需根据公职人员的具体身份、职位、免刑原因、单位规定以及社会舆论等多方面因素综合判定。以下是对此问题的详细分析：
一、不同身份公职人员的法律规定
行政机关公务员：
- 根据《行政机关公务员处分条例》第十七条第二款，行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。但免于刑事处罚并不等同于被判处刑罚，因此一般不会直接因该条例被开除公职。然而，公务员若因犯罪行为被免予刑事处罚，仍可能根据违纪违法情节给予警告、记过、记大过、降级、撤职等其他行政处分，这些处分可能影响其职位的保留。
中国共产党党员：
- 依据《中国共产党纪律处分条例》第三十一条，党员犯罪情节轻微，若人民检察院依法作出不起诉决定或人民法院依法作出有罪判决并免予刑事处罚，应给予撤销党内职务、留党察看或开除党籍处分。党纪处分可能对公职产生相应影响，如担任行政职务的党员可能因党纪处分而被调整职务，甚至失去公职。
事业单位工作人员：
- 根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条，被依法判处刑罚的事业单位工作人员将受到降低岗位等级或撤职以上处分；被判处有期徒刑以上刑罚的，则给予开除处分。免于刑事处罚不属于被依法判处刑罚（有期徒刑以上刑罚）的情况，因此通常不会直接开除，但会根据具体情节给予相应的处分，如警告、记过、降低岗位等级或撤职等，这些处分可能影响其职位的保留。
国有企业员工：
- 国有企业处理此类情况主要依据内部规章制度和劳动合同。虽然无统一法律规定，但国有企业通常会结合企业规定和事件情况决定是否保留公职，可能给予处分甚至解除劳动关系，也可能从轻处理保留公职。
二、其他影响因素
公职人员的具体身份和职位：
- 特定职位如法官、检察官、警察等，因其职业特殊性，即使免刑也可能因损害公众信任而无法继续任职。例如，根据《中华人民共和国法官法》和《中华人民共和国检察官法》的相关规定，法官、检察官因犯罪被免予刑事处罚的，应当依法提请免除其职务。
免予刑事处罚的具体原因：
- 自首、立功等积极表现可能增加保留公职的机会；而证据不足或其他技术性原因则可能影响较小。
单位内部的规定和政策：
- 不同单位和组织可能有自己的规定，直接影响免刑公职人员是否保留公职。例如，某些单位可能规定，因犯罪行为被免予刑事处罚的公职人员必须接受一定的纪律处分，甚至可能失去公职。
社会舆论和公众意见：
- 在某些情况下，公众意见和舆论压力也会影响公职人员的去留。如果免刑公职人员的行为引起了广泛的社会关注和舆论谴责，那么其保留公职的可能性可能会降低。
三、综合判断与建议
免于刑事处罚的公职人员是否能保留公职，需由相关部门综合考虑法律法规、单位规定、公职人员具体情况以及社会舆论等多方面因素后作出决定。在实际操作中，应确保决策过程公正、透明，并充分尊重法律精神和公共利益。对于公职人员而言，即使免于刑事处罚，也应深刻反思自己的行为，积极改正错误，并努力恢复公众信任。
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