结论：公务员免于刑罚后能否保留公职，并非一概而论，而是取决于具体的法律规定、单位内部规定以及公务员的个人情况。

法律分析：

1. 免于刑事处罚的含义：

   • 免于刑事处罚指的是虽然行为触犯了刑法，但由于某些特定原因（如情节轻微、自首或立功等），法院决定不对行为人进行实际的刑罚处罚。然而，这并不意味着行为人没有犯罪行为，其犯罪记录仍然存在。

2. 公务员保留公职的法律规定：

   • 根据《行政机关公务员处分条例》第十七条第二款，行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。但免于刑事处罚并不等同于被判处刑罚，因此从条文规定来看，并未达到必须开除公职的法定条件。
   • 然而，公务员作为公职人员，需遵守更高的行为标准和道德规范。即使免于刑事处罚，若其行为违反公职纪律或道德要求，仍可能面临行政处分，如警告、记过、记大过、降级、撤职等，甚至可能因此失去公职。

3. 单位内部规定和政策的影响：

   • 不同单位和组织可能有自己的内部规定和政策，这些规定可能直接影响免刑公务员是否保留公职。例如，某些单位可能规定，一旦公务员涉及犯罪行为，无论是否被判处刑罚，都将给予开除处分。

4. 社会舆论和公众意见的影响：

   • 在某些情况下，公众意见和舆论压力也会影响公务员的去留。如果公务员的犯罪行为引起了广泛的社会关注和舆论谴责，那么即使法律上未规定必须开除，单位也可能出于维护形象和社会信任的考虑，选择给予开除处分。

综合建议：

• 对于免于刑事处罚的公务员而言，其公职保留与否存在不确定性。因此，在遇到此类情况时，建议首先了解所在单位的具体规定和政策，以及可能面临的社会舆论和公众意见。
• 同时，公务员应时刻牢记自己的职责和使命，模范遵守宪法和法律，避免触碰法律红线。如果确实涉及犯罪行为，应积极配合司法机关的调查和处理，争取从轻或免于刑事处罚，并尽力减少对职业生涯的影响。
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