公务员有罪免处后，其公职的保留与否并非绝对，而是取决于多种因素的综合考量。以下是对此问题的详细分析：

1. 免于刑事处罚的法律含义：

   • 免于刑事处罚指的是虽然行为触犯了刑法，但由于某些特定原因（如情节轻微、自首或立功等），法院决定不对行为人进行实际的刑罚处罚。然而，这并不意味着行为人没有犯罪行为，其仍然可能面临其他非刑罚性的处罚措施，如训诫、责令具结悔过等。

2. 相关法律依据与公务员公职处理：

   • 根据《行政机关公务员处分条例》第十七条第二款，行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。但定罪免于刑事处罚并不等同于判处刑罚，因此，从条文规定来看，公务员若定罪免于刑事处罚，一般不会被直接开除。
   • 然而，公务员因犯罪被免予刑事处罚，虽未受实际刑罚，但仍构成违纪违法。根据《中国共产党纪律处分条例》和《中华人民共和国公职人员政务处分法》，应视情节给予警告至开除党籍、撤职至开除公职等处分。这意味着，即使免于刑事处罚，公务员也可能面临党纪政务上的严厉处分，包括开除公职。

3. 实际情况分析：

   • 在实际操作中，单位会根据公务员的犯罪性质、情节严重性、社会影响程度以及平时的工作表现等因素，综合考虑是否保留其公职。
   • 如果公务员的犯罪行为性质恶劣、情节严重，即使最终被免于刑事处罚，所在单位或相关部门也可能会依据《公务员法》以及单位内部的管理规定，给予开除处分。
   • 相反，如果公务员的犯罪情节轻微，且平时工作表现良好，单位可能会考虑给予一定的党纪政务处分，但保留其公职。

4. 其他影响因素：

   • 公职人员的具体身份和职位：特定职位如法官、检察官、警察等，因其职业特殊性，即使免刑也可能因损害公众信任而无法继续任职。
   • 免予刑事处罚的具体原因：自首、立功等积极表现可能增加保留公职的机会；而证据不足或其他技术性原因则可能影响较小。
   • 单位内部的规定和政策：不同单位和组织可能有自己的规定，直接影响免刑公职人员是否保留公职。
   • 社会舆论和公众意见：在某些情况下，公众意见和舆论压力也会影响公职人员的去留。

5. 建议与指导：

   • 对于免于刑事处罚的公务员而言，其公职保留与否存在不确定性。因此，在遇到此类情况时，建议公务员本人或其家属及时向我咨询，以获取最准确的信息和建议。
   • 同时，公务员应时刻牢记自己的职责和使命，模范遵守宪法和法律，避免触碰法律红线，以免对自己的职业生涯造成不可挽回的影响。

总结来说，公务员有罪免处后能否保留公职，需根据具体情况和单位的内部规定来决定。在实际操作中，应综合考虑法律法规、单位规定、公职人员具体情况以及社会舆论等多方面因素后作出决定。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。