结论：公务员被判免予刑事处罚（免处）后，是否能保留工作需根据具体情况判断，主要取决于是否被给予行政处分以及处分的类型。

分析说明：

1. 免予刑事处罚的含义：

   • 免予刑事处罚意味着行为人虽然构成犯罪，但因情节轻微或其他法定原因，法院决定不给予刑事处罚。这并不等同于无罪，而是有罪但免罚。

2. 公务员法相关规定：

   • 根据《中华人民共和国公务员法》的相关规定，公务员因违法违纪应当承担纪律责任的，依照本法给予处分。处分种类包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。
   • 若公务员被判免予刑事处罚，但根据其行为性质和情节，仍可能受到行政处分。行政处分的轻重将直接影响其是否能保留工作。

3. 免处后能否保留工作的具体情况：

   • 若未受行政处分：在极少数情况下，如果公务员的违法行为情节极其轻微，且未造成严重后果，可能仅受到免予刑事处罚的判决，而未受到行政处分。此时，公务员理论上可以保留工作，但这种情况较为罕见。
   • 若受行政处分但未开除：如果公务员被判免予刑事处罚后，受到警告、记过、记大过、降级或撤职等行政处分，但未被开除，则其仍保留公务员身份，但职位和待遇可能受到影响。
   • 若受开除处分：如果公务员的违法行为情节严重，即使被判免予刑事处罚，也可能受到开除处分。开除处分意味着公务员身份的丧失，自然无法保留工作。

4. 实际操作中的考量因素：

   • 在实际操作中，公务员被判免予刑事处罚后，是否能保留工作还取决于其所在单位的具体规定、上级部门的意见以及社会舆论等因素。
   • 此外，公务员的违法行为是否涉及职务便利、是否损害公共利益等也是考量其是否能保留工作的重要因素。

法律建议：

• 对于公务员而言，应严格遵守法律法规，避免任何违法违纪行为，以免面临刑事处罚和行政处分的双重风险。
• 若不幸被判免予刑事处罚，应积极配合单位和相关部门的调查和处理工作，争取从轻或减轻行政处分。
• 如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可直接向我咨询，我将根据具体情况提供专业的法律意见。