公务员判了缓刑后，通常是不能保留工作的。以下是对此问题的详细分析：

1. 法律依据与基本原则

   • 根据《中华人民共和国公务员法》及相关法律法规，公务员作为国家机关的工作人员，需严格遵守国家法律和纪律。一旦公务员因犯罪被判处刑罚，包括缓刑，即被视为严重违法违纪行为，将面临相应的法律后果。
   • 具体来说，《中华人民共和国公务员法》明确规定，公务员若因犯罪被判处刑罚（包括缓刑），将给予开除处分。这意味着，公务员的公职身份将因此丧失。
   • 同时，《行政机关公务员处分条例》第十七条也规定，行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。这一规定进一步明确了公务员被判刑后将面临的法律后果。

2. 实际执行情况

   • 在实际操作中，公职人员被判处缓刑后，所在单位通常会依据相关法律法规和内部规定，对其作出开除公职或解除聘用合同的处理。这是因为公职人员作为国家机关和公共机构的代表，其行为应严格遵守法律法规和职业道德规范。一旦触犯刑法并被判处刑罚（即使为缓刑），已严重违背这一要求。
   • 此外，对于党员公职人员，除了受到法律制裁外，还会受到党纪处分。根据《中国共产党纪律处分条例》，若因故意犯罪被依法判处刑法规定的主刑（含宣告缓刑）的，则应当给予开除党籍处分。这进一步加剧了公务员被判缓刑后失去工作的可能性。

3. 特殊情况与例外

   • 虽然上述法律法规提供了明确的规定，但在实际操作中，具体的处理结果可能会受到多种因素的影响，如案件的具体情况、地方政策的执行等。然而，总体来说，公务员被判处缓刑后保留工作的可能性极小。
   • 极少数情况下，如果公务员的犯罪情节轻微，且对社会影响较小，同时其平时工作表现良好，所在单位可能会考虑给予一定的宽大处理。但这种情况非常罕见，且需要满足严格的条件。

总结与建议：

• 公务员被判处缓刑后，通常会被开除公职，从而失去原有的工作。这是由相关法律法规和职业道德规范所决定的。
• 如果您或您身边的人面临类似情况，建议及时了解相关法律法规和政策规定，以便更好地应对和处理。同时，也可以考虑咨询我，以获取更具体的法律建议和帮助。
• 在任何情况下，都应严格遵守国家法律法规和职业道德规范，避免触犯刑法并面临严重的法律后果。