结论：厂房已被保全查封后，现有人在里面干活是否违规，需根据具体情况判断，主要看是否妨碍了保全查封的效力以及是否违反了相关法律规定。同时，工人赔偿金未支付的问题与厂房内是否有人干活是两个独立的法律问题，需分别处理。

一、关于厂房保全查封后现有人在里面干活是否违规的分析

1. 保全查封的效力：

   • 保全查封是法院为了保障将来判决的执行或避免财产遭受损失，对当事人的财产或争议标的物采取的限制性措施。在保全查封期间，被查封的财产一般不得进行处分或设定权利负担，以确保其状态稳定，便于后续执行。

2. 现有人在里面干活的情况：

   • 如果现有人在里面进行的是与厂房维护、保养相关的必要活动，且这些活动并未改变厂房的现状或损害其价值，同时也没有妨碍保全查封的效力，那么这种行为可能并不构成违规。
   • 如果现有人在里面进行的是生产、经营等可能改变厂房现状或损害其价值的活动，或者这些活动妨碍了保全查封的效力（如阻止法院执行人员进入查封现场等），那么这种行为就可能构成违规，甚至可能面临法律责任。

3. 相关法律规定：

   • 根据《中华人民共和国民事诉讼法》及相关司法解释的规定，被查封的财产，人民法院可以指定被执行人负责保管，也可以委托第三人或者申请执行人保管。保管期间，任何人不得擅自使用、处分被查封的财产。如果现有人并非法院指定的保管人或未经法院许可擅自进入查封现场进行活动，就可能违反法律规定。

二、关于工人赔偿金未支付的问题

• 工人赔偿金未支付与厂房内是否有人干活是两个独立的法律问题。工人赔偿金未支付可能涉及劳动争议或工伤赔偿等法律问题，需要依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及《工伤保险条例》等相关法律法规进行处理。
• 如果工人赔偿金未支付的问题已经通过法律途径解决（如劳动仲裁或法院判决），且厂房的保全查封与工人赔偿金的支付无关，那么厂房内是否有人干活就不会直接影响工人赔偿金的支付问题。
• 如果工人赔偿金未支付的问题尚未解决，且厂房的保全查封与工人赔偿金的支付存在某种关联（如厂房是用人单位的财产，且用人单位未支付工人赔偿金），那么工人可以通过法律途径申请强制执行，要求用人单位支付赔偿金，并可能涉及对厂房的处置（如拍卖、变卖等）。

三、建议

• 对于厂房保全查封后现有人在里面干活的问题，建议先了解清楚这些活动的性质和目的，以及是否妨碍了保全查封的效力。如果存在违规行为，可以向法院报告或采取其他法律措施。
• 对于工人赔偿金未支付的问题，建议工人及时通过法律途径维护自己的权益，如申请劳动仲裁或向法院起诉等。同时，也可以关注厂房的保全查封情况，以便在必要时申请强制执行。

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