依法享受职业病待遇的是被诊断为患有职业病的职工。具体来说：

1. 职业病定义：职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。这些疾病必须是在职业活动中产生的，且与国家公布的职业病分类和目录相符。

2. 享受待遇的条件：

   • 职工必须被依法诊断为患有职业病，这通常需要通过专业的职业病诊断机构进行诊断，并出具职业病诊断证明书。
   • 职工所在的工作单位应当为其缴纳了工伤保险费，这样职工才能依法享受由工伤保险基金支付的职业病待遇。

3. 职业病待遇的内容：

   • 医疗费用：职工因治疗职业病所需的医疗费用，包括诊疗费、药费、住院费等，由工伤保险基金支付。
   • 康复费用：职工因职业病需要进行康复治疗的，康复费用同样由工伤保险基金支付。
   • 停工留薪期间的待遇：职工因职业病需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
   • 一次性伤残补助金：职工因职业病被鉴定为伤残的，根据伤残等级，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。
   • 其他待遇：根据职业病的不同情况和严重程度，职工还可能享受其他相关的待遇，如生活护理费、一次性工伤医疗补助金等。

总之，被诊断为患有职业病的职工有权依法享受职业病待遇。如果职工在工作中怀疑自己患有职业病，应当及时寻求专业的职业病诊断，并咨询相关部门或机构了解自己的权益和待遇。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。