您好，关于您提出的“国企签了三方会被刷吗”的问题，这主要取决于多种因素，但首先需要明确的是，三方协议是具有法律效力的民事合同，它受到《民法典》的保护。
一、三方协议的法律效力
三方协议，即《就业协议书》，是应届毕业生在求职过程中与用人单位双向选择后，为确定入职意向而签署的书面协议。它包含了毕业生、用人单位的基础信息，并明确了双方的权利和义务。一旦签署，合同各方就应严格遵守并履行合同义务，否则需承担相应的违约责任。
二、国企签三方后被刷的可能性
国企经营状况：如果国企在签署三方协议后，由于经营不善、业务调整或其他不可抗力因素，导致无法继续录用新员工，那么它可能会选择解约。但这种情况并非普遍，且国企通常会尽量遵守承诺，维护自身形象。
毕业生个人情况：如果毕业生在签署三方协议后，出现了不符合录用条件的情况（如体检不合格、学历造假、存在严重违纪行为等），那么国企有权解除协议。
协议内容：三方协议中通常会包含一些违约条款和解除条件。如果毕业生或国企违反了这些条款或条件，那么对方有权解除协议。
三、如何降低被刷的风险
仔细阅读协议内容：在签署三方协议前，务必仔细阅读协议内容，特别是违约条款和解除条件。确保自己完全理解并同意这些条款。
了解国企背景：在签署协议前，尽可能了解国企的经营状况、企业文化和用人标准。这有助于您更好地评估自己是否适合该国企，并降低被刷的风险。
保持诚信：在求职过程中，务必保持诚信，提供真实、准确的个人信息和资料。任何造假行为都可能导致您失去录用资格。
保存证据：在签署协议后，注意保存与国企协商的微信聊天记录、双方签字或盖章确认的合同文本等证据。这些证据在出现违约情况时，将有助于您依法维护自己的合法权益。
四、如果被刷怎么办
如果国企因自身原因单方解除三方协议，导致您丧失就业机会，您有权要求国企赔偿因此造成的损失。如果双方无法协商解决，您可以考虑通过法律途径维护自己的权益。
综上所述，国企签了三方后被刷的可能性并非绝对不存在，但通过仔细阅读协议内容、了解国企背景、保持诚信和保存证据等措施，您可以有效降低被刷的风险。希望这些解答能对您有所帮助。