您好，关于您提出的“签了三方还能进国企吗”这个问题，我可以为您详细解答。

首先，需要明确的是，签订三方协议并不影响您进入国企。三方协议，全称为《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，它主要是毕业生、用人单位和学校三方之间，就毕业生就业工作有关事项所达成的一种书面协议，用于明确毕业生、用人单位和学校在毕业生就业工作中的权利和义务。它并不是劳动关系中个人与用人单位正式的约束性文件，也就是说，它并不等同于劳动合同。

在您签订三方协议后，学校会发放报到证。您需要在规定的时间内去协议单位报道，并签订劳动合同。此时，三方协议才正式失效。因此，在签订三方协议到正式签订劳动合同的这段时间里，您仍然有权利和机会去应聘其他国企，包括已经签订了三方协议的单位以外的其他国企。

另外，关于应届生身份的问题，虽然签订三方协议本身不影响您的应届生身份，但如果您在签订三方协议后，又去该单位实际工作并缴纳了职工社保，那么在某些情况下，招考单位可能会认为您已经就业，从而不再将您视为应届生。不过，这主要取决于招考单位的具体规定和解释。如果您只是签订了三方协议，而没有实际去该单位工作并缴纳社保，那么您的应届生身份通常是不会受到影响的。

最后，我想提醒您的是，在应聘国企时，除了关注自己的应届生身份外，还需要关注国企的招聘流程和要求，提前做好准备，提高自己的竞争力。同时，也可以利用一些权威的招聘公众号或平台，如国资小新、大学生就业资讯等，及时获取国企的招聘信息和动态。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。