针对您实习签了三方协议，但4个半月后单位不让去的情况，以下是我为您提供的详细解答：
首先，三方协议是您、学校和实习单位三方共同签订的，具有法律效力，对三方均产生约束。当实习单位在协议签订后，无正当理由不让您继续实习，这可能构成违约行为。
针对此情况，您可以采取以下步骤来处理：
查看三方协议条款：
- 仔细阅读您与实习单位签订的三方协议，特别是关于违约责任、解除协议的条件和程序等条款。
- 确定协议中是否有关于实习单位单方面解除协议的明确规定，以及您在此情况下的权益和救济措施。
与实习单位沟通：
- 尽快与实习单位的人力资源部门或直接上级进行沟通，了解他们不让您继续实习的具体原因。
- 尝试协商解决方案，如是否可以调整实习时间、岗位或提供其他补偿等。
评估违约责任：
- 如果实习单位无正当理由单方面解除协议，根据协议条款，他们可能需要承担违约责任，如支付违约金或赔偿您的损失。
- 您可以根据协议条款和实际情况，向实习单位提出合理的赔偿要求。
寻求学校帮助：
- 及时向学校就业指导中心或相关老师报告此情况，寻求他们的帮助和支持。
- 学校可能会协助您与实习单位进行沟通，或提供其他实习机会。
考虑法律途径：
- 如果实习单位拒绝承担违约责任，且您认为自己的权益受到严重侵害，可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。
- 您可以咨询专业律师，了解具体的法律程序和可能的赔偿金额。
额外建议：
- 保留证据：在与实习单位沟通的过程中，务必保留好所有相关的书面记录、邮件、短信等证据，以备不时之需。
- 关注个人信誉：虽然实习单位的违约行为可能对您的实习计划造成影响，但请尽量保持冷静和专业，避免因此影响您的个人信誉和未来职业发展。
- 积极寻找其他机会：在处理此问题的同时，不妨积极寻找其他实习或工作机会，以减少因当前情况带来的不利影响。
希望以上解答能对您有所帮助。如果您在处理过程中遇到任何问题或需要进一步的帮助，请随时与我联系。