公职人员利用双休日在外打工是否违法，需分情况讨论：
若公职人员利用双休日在外打工未违反单位规章制度或法律法规的禁止性规定，则一般不违法。
- 公职人员作为劳动者，在不影响本职工作且未违反单位规章制度的前提下，利用业余时间（如双休日）从事兼职或打工活动，是其个人权利的一种体现。这种行为通常不会受到法律的禁止，除非该兼职或打工活动本身违反了法律法规的禁止性规定（如参与非法活动、利用职务之便谋取私利等）。
若公职人员利用双休日在外打工违反了单位规章制度或法律法规的禁止性规定，则可能构成违法或违纪行为。
- 违反单位规章制度：许多公职单位对员工的兼职行为有明确规定，如禁止或限制兼职、要求兼职需报备等。若公职人员未遵守这些规定，可能面临单位的纪律处分，如警告、记过、降职等。
- 违反法律法规的禁止性规定：如果公职人员利用双休日在外打工的行为涉及利用职务之便谋取私利、泄露国家秘密、参与非法活动等，则可能构成违法或犯罪行为，将受到法律的制裁。例如，根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。
法律建议：
- 公职人员在考虑利用双休日在外打工时，应首先了解并遵守所在单位的规章制度，确保兼职行为不会违反单位的规定。
- 同时，公职人员应确保兼职活动合法合规，不参与任何非法活动或利用职务之便谋取私利的行为。
- 若对兼职行为的合法性存在疑问，建议咨询所在单位的人事部门或法律顾问，以获取专业的法律意见。
可能后果：
- 若公职人员因违反单位规章制度或法律法规的禁止性规定而受到纪律处分或法律制裁，将对其职业生涯和声誉造成严重影响。
- 因此，公职人员在决定利用双休日在外打工时，应谨慎考虑并评估潜在的风险和后果。
如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律意见。