公职人员请假去干别的工作是否违法，需分情况讨论，具体如下：

1. 若请假行为本身符合单位规定，且从事的“别的工作”不违反法律法规及公职人员职业道德

   • 法律分析：公职人员请假，只要按照单位规定的程序和要求进行，且请假期间不从事与公职身份相冲突或违法违规的活动，那么这种行为通常是合法的。公职人员也有休息和私人时间的权利，只要不影响正常工作，请假去处理个人事务或从事一些合法的兼职、兴趣活动等，并不构成违法。
   • 举例说明：比如，一位公职人员请假去参加一个合法的培训课程，或者去照顾生病的家人，这些都是合法且合理的请假用途。

2. 若请假行为违反单位规定，或从事的“别的工作”违反法律法规、公职人员职业道德或存在利益冲突

   • 法律分析：如果公职人员未经批准擅自离岗，或者请假期间从事的工作与公职身份存在利益冲突，如利用公职身份为私人企业谋取利益，或者从事与公职工作相竞争的业务等，这些行为可能构成违法或违规。此外，如果从事的工作本身违法，如参与赌博、贩毒等，那么无论是否请假，都构成违法。
   • 具体情形：
     • 违反单位规定：如未按照单位规定的程序请假，或者请假理由不真实等。
     • 利益冲突：如公职人员请假去为与本单位有业务竞争关系的公司工作，或者利用公职身份为私人企业拉业务等。
     • 违法活动：如请假期间从事赌博、贩毒、走私等违法犯罪活动。
   • 法律后果：根据具体情况，公职人员可能面临纪律处分，如警告、记过、降级、撤职等；如果行为构成犯罪，还将依法追究刑事责任。

建议：

• 公职人员在请假前，应仔细阅读并理解单位的相关规定，确保请假行为符合规定。
• 请假期间，应避免从事与公职身份相冲突或违法违规的活动，保持职业道德和操守。
• 如果对请假期间能否从事某些活动存在疑问，建议提前咨询单位人事部门或法律顾问，以确保自己的行为合法合规。

如有任何进一步的问题或需要更详细的法律建议，请直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供针对性的解答。