公职人员接别的活干是否违法，取决于具体情况。以下是对此问题的详细分析：

1. 一般原则：

   • 公职人员，特别是国家机关、事业单位或公有制企业中的工作人员，通常受其所在单位的规章制度、劳动合同以及相关法律法规的约束。
   • 一般来说，公职人员应当专注于本职工作，不得利用职务之便从事与本职工作无关的商业活动或谋取私利。

2. 合法兼职情况：

   • 在某些情况下，公职人员可能被允许在业余时间从事一些合法的兼职活动，但这通常需要得到所在单位的明确同意，并且不能违反相关法律法规。
   • 例如，某些公职人员可能利用自己的专业知识或技能，在业余时间提供咨询服务或参与学术研究等，这些活动在得到单位同意且不违反法律的情况下是合法的。

3. 违法兼职情况：

   • 如果公职人员未经单位同意或违反相关法律法规从事兼职活动，特别是那些可能与其本职工作产生利益冲突或损害公共利益的活动，那么这种行为就是违法的。
   • 例如，公职人员利用职权或职务上的便利，为自己或他人谋取私利，或者从事与本职工作无关且可能影响公正执行公务的商业活动，都是违法的。

4. 法律后果：

   • 如果公职人员违法从事兼职活动，可能会面临纪律处分、行政处罚甚至刑事责任等法律后果。
   • 具体后果取决于违法行为的性质、情节以及相关法律法规的规定。

综上所述，公职人员接别的活干是否违法，需要根据具体情况来判断。如果公职人员有从事兼职活动的意愿，应当先咨询所在单位的意见，并确保自己的行为符合相关法律法规的规定。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。