职工在自己单位下属承包队挣了4万人工费，这一行为本身通常不会直接导致判刑，但需结合具体情况判断是否存在其他违法行为。以下是对此问题的详细分析：
一、单纯挣取人工费不构成犯罪
- 劳动收入合法性：职工通过劳动挣取人工费，是其劳动价值的体现，属于合法的劳动收入。只要该收入是通过正当途径获得，且符合相关法律法规和劳动合同的规定，就不构成犯罪。
- 无犯罪构成要件：犯罪的构成需要满足一定的要件，包括犯罪主体、犯罪主观方面、犯罪客体和犯罪客观方面。单纯挣取人工费的行为，并不满足任何犯罪的构成要件，因此不会构成犯罪。
二、可能涉及犯罪的情况
偷逃税款：
- 构成要件：如果职工在挣取人工费的过程中，存在偷逃税款的行为，如未按规定申报纳税、少报收入等，且数额较大，则可能构成逃税罪。
- 法律依据：根据《中华人民共和国刑法》第二百零一条，纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报，逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大并且占应纳税额百分之三十以上的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
职务侵占或贪污：
- 构成要件：如果职工在挣取人工费的过程中，利用职务上的便利，将单位财物非法占为己有，或者利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物，且数额较大，则可能构成职务侵占罪或贪污罪。但这一判断需基于职工是否具有职务便利以及是否非法占有了单位或公共财物。
- 法律依据：根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条（职务侵占罪）和第三百八十二条（贪污罪），分别规定了相应的犯罪构成和刑罚。
其他违法行为：
- 如果职工在挣取人工费的过程中，还存在其他违法行为，如欺诈、伪造文件等，且这些行为触犯了刑法，则可能构成其他犯罪。
三、法律建议
- 合法合规挣取收入：职工应确保自己的收入来源合法合规，遵守相关法律法规和劳动合同的规定，避免涉及任何违法行为。
- 及时申报纳税：职工应按照规定申报纳税，确保税款的及时缴纳，避免因偷逃税款而面临法律风险。
- 咨询专业律师：如果职工对自己的行为是否构成犯罪存在疑问，或者面临相关法律纠纷，建议及时咨询专业律师，以便获得准确的法律意见和帮助。
综上所述，职工在自己单位下属承包队挣了4万人工费，这一行为本身通常不会直接导致判刑。但需结合具体情况判断是否存在其他违法行为，如偷逃税款、职务侵占或贪污等。如有任何疑问或面临法律纠纷，请直接向我咨询。