欠民工工资给分包人判刑是对的，但具体需根据欠薪的严重程度及具体情节来判断。

首先，从法律角度来看，拖欠民工工资属于违法行为，严重侵害了劳动者的合法权益。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，对于恶意拖欠劳动者工资，数额较大或者造成严重后果的行为，可以构成拒不支付劳动报酬罪，依法应当追究刑事责任。

其次，分包人作为工程项目的承包方之一，承担着向民工支付工资的责任。如果分包人故意拖欠或者拒不支付民工工资，那么其行为就构成了拒不支付劳动报酬罪，应当受到法律的制裁。因此，给分包人判刑是有法律依据的。

然而，也需要注意到，判刑并不是解决拖欠民工工资问题的唯一途径。在实际操作中，还可以通过行政手段、民事诉讼等方式来维护劳动者的合法权益。例如，劳动行政部门可以依法对拖欠工资的企业进行处罚，要求其支付拖欠的工资和赔偿金；劳动者也可以通过提起民事诉讼的方式，要求企业支付拖欠的工资和利息等。

综上所述，欠民工工资给分包人判刑是对的，但具体是否判刑以及判刑的轻重程度，需要根据欠薪的严重程度、具体情节以及法律程序来判断。同时，也需要综合运用多种手段来维护劳动者的合法权益，确保社会的公平与正义。如果你或你身边的人遇到了类似的问题，可以直接向我咨询，我会提供专业的法律建议和支持。