结论前置：工地摔伤下巴碎了是否构成轻伤需经司法鉴定确定，赔偿需根据责任划分及实际损失综合计算。以下分情况说明：
- 伤情鉴定标准
根据《人体损伤程度鉴定标准》，下颌骨骨折的伤情需结合骨折类型、治疗方式及后遗症综合判断：
- 若为单纯线性骨折（无移位），可能构成轻伤二级；
- 若为粉碎性骨折、多发性骨折或合并面部软组织创伤影响功能，可能构成轻伤一级甚至重伤二级。
关键点：最终鉴定结果以司法鉴定机构出具的《伤情鉴定意见书》为准，这是主张赔偿的核心依据。
- 赔偿责任划分
需根据事故原因确定责任主体，常见情形包括：
- 雇主责任：若因工地安全措施不到位（如未设置防护网、未提供安全帽等）导致摔伤，雇主需承担工伤保险责任（若未参保则由雇主全额赔偿）；
- 第三人责任：若因其他施工人员操作不当（如违规操作机械）导致受伤，可向直接侵权人主张人身损害赔偿；
- 混合责任：若受害人自身存在过错（如未遵守安全规范），可能按过错比例分担责任（如雇主承担70%，受害人承担30%）。
- 赔偿项目及计算
根据《民法典》及《工伤保险条例》，赔偿项目包括：
- 医疗费：凭票据实报实销（含后续治疗费）；
- 误工费：按实际减少的收入计算（无固定收入者参照行业平均工资）；
- 护理费：根据护理依赖程度及护理期限确定；
- 营养费：按医嘱或鉴定结论支持的天数计算；
- 残疾赔偿金：若构成伤残，按伤残等级（十级至一级）及受诉法院所在地标准计算；
- 精神损害抚慰金：根据伤残程度及过错情况主张（通常5000元至5万元不等）。
行动建议：
- 立即报警并要求工地负责人陪同至指定医院治疗，保留所有医疗票据；
- 向当地司法鉴定机构申请伤情鉴定（治疗终结后3个月内）；
- 根据鉴定结果与雇主协商赔偿，协商不成可向劳动仲裁委申请仲裁（工伤）或向法院起诉（人身损害）。
提示：工地受伤案件常涉及多重法律关系，建议携带病历、事故现场照片等材料进一步咨询，以便精准计算赔偿金额。