核心结论：出国务工未收到工资，可通过协商、向当地劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼、寻求中国使领馆帮助以及委托国内律师协助等多种途径解决。以下为详细分析：

1. 尝试与雇主协商

   • 协商内容：首先，应尝试与雇主进行友好、理性的沟通，明确表达自己未收到工资的情况，并要求雇主按照约定支付工资。在协商过程中，可以要求雇主提供工资支付记录或相关凭证，以确认工资支付情况。
   • 注意事项：协商时应保持冷静，避免情绪化，同时保留好与雇主的沟通记录，如邮件、短信、聊天记录等，以备后续维权之需。

2. 向当地劳动监察部门投诉

   • 投诉途径：如果协商无果，可以向务工所在国的劳动监察部门投诉。不同国家的劳动监察部门名称和职责可能有所不同，但通常都负责监督雇主遵守劳动法律法规，保护劳动者权益。
   • 投诉材料：在投诉时，需要提供与雇主签订的劳动合同、工资支付记录、工作证明等相关材料，以证明自己的劳动关系和未收到工资的事实。
   • 后续跟进：投诉后，应密切关注劳动监察部门的处理进展，并配合其调查工作。如果劳动监察部门认定雇主存在违法行为，可能会责令雇主支付工资，并可能对雇主进行处罚。

3. 申请劳动仲裁或提起诉讼

   • 劳动仲裁：如果劳动监察部门未能解决问题，或者雇主拒绝履行支付工资的义务，可以向当地的劳动仲裁机构申请仲裁。劳动仲裁机构将根据双方提供的证据和法律法规，作出裁决，要求雇主支付工资。
   • 提起诉讼：如果对劳动仲裁结果不满意，或者雇主不履行仲裁裁决，还可以向法院提起诉讼。在诉讼过程中，需要提供充分的证据证明自己的主张，并遵守法院的诉讼程序。
   • 法律援助：在申请仲裁或提起诉讼过程中，如果经济困难或缺乏法律知识，可以寻求当地法律援助机构的帮助，获得免费的法律咨询和代理服务。

4. 寻求中国使领馆帮助

   • 使领馆职责：中国驻外使领馆有义务保护中国公民在海外的合法权益。如果出国务工人员未收到工资，可以向中国使领馆寻求帮助。
   • 帮助内容：使领馆可以提供法律咨询、协助联系当地劳动监察部门或律师、提供翻译服务等，以帮助务工人员维护自己的权益。

5. 委托国内律师协助

   • 律师作用：如果务工人员对国外法律环境不熟悉，或者担心在国外维权存在困难，可以委托国内的律师协助处理。国内律师可以提供法律咨询、协助准备投诉或诉讼材料、代表务工人员与雇主或相关机构进行沟通等。
   • 注意事项：在选择律师时，应选择具有涉外法律事务经验的律师，并了解其专业背景和成功案例。同时，应与律师签订明确的委托合同，明确双方的权利和义务。