如果已经因做错事被罚款后，再次以相同事由罚他人钱财，可能涉嫌违法，具体需分情况讨论：

1. 若您本身不具备行政处罚权或类似法定权力
   根据《行政处罚法》第十七条，只有行政机关或法律、法规授权的组织才能实施行政处罚。若您是普通公民或企业，无权对他人进行罚款。此时若以“罚款”名义向他人收取钱财，可能涉嫌敲诈勒索（《刑法》第二百七十四条）或诈骗（《刑法》第二百六十六条），具体取决于是否以威胁、要挟方式迫使对方交钱。例如：您因乱停车被交警罚款后，又以“举报他人乱停车”为由索要财物，可能构成敲诈勒索。

2. 若您是单位内部管理人员（如公司、学校）
   根据《劳动合同法》第四条及《教育法》第二十八条，单位可依法制定规章制度对员工或学生的违规行为进行管理，但“罚款”需满足严格条件：

   • 规章制度需经民主程序制定（如职工代表大会讨论）；
     
   • 内容不得违反法律强制性规定（如《广东省劳动保障监察条例》第五十一条明确禁止企业罚款）；
     
   • 罚款金额需合理（通常不超过月工资的20%）。
     若单位规章制度未依法制定或罚款超出限度，您作为管理人员执行“罚款”，可能涉嫌违法；若以个人名义收取罚款，则可能构成职务侵占（《刑法》第二百七十一条）。

3. 若您是行政机关工作人员或受委托执法
   若您已因同一事由被行政处罚（如环保部门对工厂罚款），又以个人名义对其他违规主体“罚款”，属于“超越职权”或“滥用职权”行为，可能违反《公务员法》第五十九条或《行政处罚法》第三十八条，情节严重可能构成滥用职权罪（《刑法》第三百九十七条）。

建议：

• 若您无执法权，切勿以“罚款”名义向他人收取钱财，可通过合法途径（如投诉、举报）督促对方改正；
  
• 若您是单位管理人员，需严格审查规章制度合法性，避免以罚代管；
  
• 若您认为自身权益受损（如被他人“罚款”），可保留证据并向公安机关报案或通过诉讼维权。
  

如有具体场景需进一步分析，可直接向我说明细节。