做错事被罚款是否合法，需分情况讨论，具体如下：

1. 行政处罚中的罚款
   若“做错事”指违反行政法规（如交通违章、环保违规等），行政机关依法对行为人处以罚款，属于合法行为。根据《行政处罚法》，行政机关需满足以下条件：

   • 主体合法：罚款机关需具有行政处罚权（如交警、环保局等）；
     
   • 程序合法：需出具书面处罚决定书，告知救济途径（如复议、诉讼）；
     
   • 依据合法：罚款需有明确的法律、法规或规章依据（如《道路交通安全法》对闯红灯罚款的规定）；
     
   • 金额合法：罚款数额需在法定范围内（如超速罚款通常为200-2000元）。
     若行政机关未满足上述条件，罚款可能违法，可申请行政复议或提起行政诉讼。

2. 民事赔偿中的“罚款”
   若“罚款”指民事合同中约定的违约金（如租房合同中约定逾期交租需支付违约金），需满足：

   • 双方自愿签订合同，且违约金条款不违反法律强制性规定（如《民法典》第585条）；
     
   • 违约金金额需合理（通常不超过实际损失的30%），否则法院可能调整。
     若违约金条款显失公平或违法，可请求法院撤销或变更。

3. 刑事处罚中的罚金
   若“做错事”指犯罪行为（如盗窃、诈骗等），法院可能依法判处罚金（如《刑法》第264条对盗窃罪可并处罚金）。罚金需由法院判决，并符合以下条件：

   • 犯罪事实清楚，证据充分；
     
   • 罚金数额在法定范围内（如诈骗罪罚金通常为违法所得的1-5倍）；
     
   • 判决程序合法（如保障被告人辩护权）。
     若罚金判决存在程序违法或证据不足，可上诉或申请再审。

4. 单位或个人私设“罚款”
   若“罚款”由单位（如公司）或个人（如房东）私自设定，且无法律依据（如公司规章制度未通过民主程序制定，或房东在租房合同外额外收费），则属于违法行为。根据《劳动法》《民法典》等规定，受害人可：

   • 要求返还非法罚款；
     
   • 向劳动监察部门投诉（针对单位）；
     
   • 提起民事诉讼（针对个人或单位）。
     

总结：罚款是否合法，需结合行为性质、处罚主体、程序及依据综合判断。若对罚款合法性存疑，可直接向我咨询具体场景，我会进一步分析并提供解决方案。