关于公司发放劳保用品的规定，这通常涉及到多个方面，包括但不限于劳保用品的选择、采购、发放、使用、维护、更换及报废等。以下是根据相关法规和规范，为您详细梳理的公司发放劳保用品的相关规定：
一、劳保用品的选择
种类与分类：劳保用品主要分为十大类，包括头部防护、呼吸防护、眼面部防护、耳部防护、手部防护、足部防护、躯干防护、护肤用品、坠落防护以及其他防御危险、有害因素的用品。
选择原则：用人单位应根据劳动者作业方式、工作条件、个人特点及劳动强度，选择防护功能和效果适用的劳保用品。例如，接触粉尘、有毒有害物质的劳动者应配备相应的呼吸器、防护服等；接触噪声的劳动者应配备护听器等。
兼容性与舒适性：同一工作地点存在不同种类的危险、有害因素的，应为劳动者同时提供防御各类危害的劳保用品，并考虑其可兼容性。同时，劳保用品的选择还应考虑其佩戴的合适性和基本舒适性。
二、劳保用品的采购
采购标准：用人单位应根据制定的劳保用品配备标准，购买符合标准的合格产品。采购时，应查验并保存劳保用品检验报告等质量证明文件的原件或复印件。
供应商选择：在选择供应商时，应确保其具有良好的商业信誉和健全的财务会计制度，有依法缴纳税收和社会保障资金的良好记录，且在经营活动中没有重大违法记录。
三、劳保用品的发放
发放标准：用人单位应按照制定的配备标准发放劳保用品，并作好登记。对于劳务派遣工、实习学生等，也应纳入统一管理，并配备相应的劳保用品。
发放周期：用人单位应按照劳保用品发放周期定期发放，对工作过程中损坏的，应及时更换。
四、劳保用品的使用与培训
使用规则：劳动者在作业过程中，应按照规章制度和劳保用品使用规则，正确佩戴和使用劳保用品。
培训与教育：用人单位应对劳动者进行劳保用品的使用、维护等专业知识的培训，确保劳动者能够正确使用和维护劳保用品。
五、劳保用品的维护、更换及报废
维护与保管：劳保用品应按照要求妥善保存，及时更换，保证其在有效期内。公用的劳保用品应由车间或班组统一保管，定期维护。
更换与报废：对于损坏或失效的劳保用品，用人单位应及时更换。对于安全性能要求高、易损耗的劳保用品，如安全帽、呼吸器等，应按照有效防护功能最低指标和有效使用期，到期强制报废。
六、特定情况下的劳保用品管理
应急劳保用品：用人单位应在可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所配备应急劳保用品，并放置于现场临近位置并有醒目标识。对于巡检等流动性作业的劳动者，应配备随身携带的个人应急防护用品。
特殊行业与岗位：对于煤矿等特殊行业或岗位，劳保用品的管理应按照相关行业标准执行，如《煤矿职业安全卫生个体防护用品配备标准》等。
综上所述，公司发放劳保用品的规定涉及多个方面，用人单位应严格按照相关法规和规范执行，确保劳动者的安全与健康。如果您在具体操作过程中遇到任何问题或需要进一步的帮助，请随时咨询。