工人干活时无名指缺失一节，一般可按工伤赔偿流程主张相应赔偿，具体赔偿项目和标准需结合实际情况确定。以下从不同角度为你详细分析：
从工伤认定角度
- 认定流程：首先需要向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，一般需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等材料。社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内会作出工伤认定的决定。
- 认定结果影响：如果被认定为工伤，那么后续就可以按照工伤赔偿的标准来主张赔偿；若未被认定为工伤，则可能无法享受工伤待遇，但如果有证据证明是因他人侵权导致手指缺失，可按人身损害赔偿主张权利。
从工伤赔偿项目及标准角度
- 医疗费用：包括因治疗手指缺失而产生的挂号费、检查费、治疗费、药费、住院费等符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，由工伤保险基金支付。
- 停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
- 护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。如果经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
- 一次性伤残补助金：无名指缺失一节，一般可评定为十级伤残（具体以劳动能力鉴定委员会的鉴定结果为准）。十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资，由工伤保险基金支付。
- 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：如果与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
从人身损害赔偿角度（若未被认定为工伤）
- 赔偿项目：包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费等。
- 赔偿标准：残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。无名指缺失一节一般可评定为十级伤残，十级伤残的残疾赔偿金为受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘以10%。
建议：尽快进行工伤认定和劳动能力鉴定，以便明确赔偿项目和标准。如果对赔偿事宜有争议，可以通过协商、申请劳动仲裁或者向人民法院提起诉讼等方式解决。如果你还有其他关于工伤赔偿或人身损害赔偿方面的疑问，可以直接向我咨询。