在工伤康复期间如果考虑换工作，这确实是一个需要谨慎处理的问题，因为工伤康复期间涉及到您的健康恢复、工伤保险待遇以及新工作的适应等多个方面。以下是一些详细的建议，希望能对您有所帮助：

一、了解工伤康复的相关规定

首先，您需要了解所在地区关于工伤康复的具体规定。以《上海市工伤康复管理办法》为例，它明确了工伤康复的内容、方式、原则以及适用对象等。虽然不同地区的具体规定可能有所不同，但大体上都会遵循类似的框架。了解这些规定有助于您明确自己在工伤康复期间的权益和义务。

二、评估自身健康状况

在考虑换工作之前，您需要对自己的健康状况进行全面评估。工伤康复期间，您的身体可能还在恢复中，因此需要确保新工作不会对您的健康造成进一步的影响。如果可能的话，您可以咨询医生或康复师，了解自己的身体状况是否适合从事新工作。

三、与原用人单位沟通

如果您在工伤康复期间决定换工作，建议先与原用人单位进行沟通。您可以说明自己的情况和换工作的原因，并询问是否有可能在康复期间继续享受工伤保险待遇或获得其他形式的支持。同时，您也需要了解原用人单位对于您离职的具体要求和流程。

四、了解新用人单位的情况

在决定换工作之前，您还需要对新用人单位进行充分了解。包括新工作的性质、工作环境、劳动强度等是否适合您的身体状况。此外，您还需要了解新用人单位是否愿意为您办理工伤保险等相关手续，以确保您在工伤康复期间能够继续享受相应的保障。

五、办理相关手续

如果您决定换工作，并且新用人单位也同意接收您，那么您需要办理一系列相关手续。这可能包括与原用人单位解除劳动合同、与新用人单位签订劳动合同、办理工伤保险转移等。在办理这些手续时，建议您咨询专业人士或相关部门，以确保手续的合法性和有效性。

六、持续关注康复进展

无论您是否换工作，都需要持续关注自己的康复进展。如果康复计划尚未结束，您需要继续按照计划进行康复治疗，并定期与医生或康复师沟通，了解自己的康复情况。同时，您也需要根据康复进展调整自己的工作计划和生活方式，以确保身体能够尽快恢复健康。

总之，在工伤康复期间换工作需要谨慎处理。建议您在充分了解相关规定、评估自身健康状况、与原用人单位沟通、了解新用人单位情况、办理相关手续以及持续关注康复进展的基础上做出决策。希望这些建议能够对您有所帮助。