赔偿款原则上由妻子和子女共同分配，具体分配比例需结合实际情况确定。以下从不同角度进行分析：

1. 赔偿款的性质与分配原则
   根据《工伤保险条例》及相关司法解释，工伤死亡赔偿款包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金三部分。其中：
   

• 丧葬补助金：用于处理丧葬事宜，通常由实际支出方（如妻子或子女中负责操办丧事者）优先使用，剩余部分纳入共同分配范围。
  
• 供养亲属抚恤金：针对依赖死者生前收入且无劳动能力的亲属（如未成年子女、无收入配偶或父母），若老人已去世且无其他供养亲属，则该部分可能不涉及分配或直接归子女（若子女未成年）。
  
• 一次性工亡补助金：属于死者近亲属共有财产，原则上由配偶、子女、父母（若在世）平均分配。父母已去世的，仅由妻子和子女分配。

1. 妻子与子女的分配比例
   

• 若子女均未成年：妻子作为法定监护人，可能在实际分配中适当多分（如60%-70%），以保障子女成长需求，但法律未强制要求比例，需协商或诉讼确定。
  
• 若子女已成年：妻子与子女原则上均分（如每人1/3，若有一妻两子），但可协商调整（如子女自愿放弃部分份额）。
  
• 特殊情况：若妻子丧失劳动能力或无生活来源，可主张多分；若子女存在残疾等特殊情形，亦可主张倾斜分配。

1. 实务操作建议
   

• 协商优先：妻子与子女可签订书面协议，明确分配比例及支付方式，避免后续纠纷。
  
• 公证或调解：若协商不成，可申请公证处公证或通过人民调解委员会调解，形成具有法律效力的文书。
  
• 诉讼途径：若仍无法达成一致，可向法院提起共有物分割之诉，由法院根据实际情况判决。

提示：分配时需保留相关证据（如亲属关系证明、赔偿协议、支出凭证等），以支持各自主张。如有复杂情形（如再婚家庭、非婚生子女等），建议直接向我咨询具体方案。