如果和老板协商好了工资问题但老板反悔，你可以采取以下措施来维护自己的合法权益：
保留协商证据：
- 首先，要确保你保留了与老板协商工资问题的所有证据，如聊天记录、录音、书面协议等。这些证据在后续维权过程中将起到至关重要的作用，能够证明你和老板之间曾经就工资问题达成过一致。
再次协商并尝试达成书面协议：
- 尽管老板反悔，但你可以尝试再次与老板进行协商，并尽量达成书面协议。书面协议具有更强的法律效力，能够更好地保障你的权益。在协商过程中，你可以明确提出你的诉求和理由，并要求老板给出明确的答复和承诺。
向劳动监察部门投诉：
- 如果再次协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规的机构，他们有权对用人单位的违法行为进行调查和处理。在投诉时，你需要提供详细的证据和情况说明，以便劳动监察部门能够更好地了解问题并作出处理。
申请劳动仲裁：
- 如果劳动监察部门无法解决问题，或者你对劳动监察部门的处理结果不满意，你可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种法律程序，用于解决劳动争议。在申请劳动仲裁时，你需要提交仲裁申请书和相关证据，并按照仲裁机构的程序进行仲裁。仲裁结果具有法律效力，如果老板不履行仲裁结果，你可以向法院申请强制执行。
考虑法律诉讼：
- 如果劳动仲裁结果仍然无法满足你的诉求，或者老板拒绝履行仲裁结果，你可以考虑向法院提起法律诉讼。在诉讼过程中，你需要提供充分的证据来证明你的诉求是合理的，并接受法院的审理和判决。虽然法律诉讼可能相对复杂和耗时，但它是一种有效的维权方式，能够为你提供更全面的法律保障。
在采取上述措施时，你需要注意以下几点：
- 及时行动：一旦发现老板反悔，你应该尽快采取行动，以免错过最佳的维权时机。
- 保持冷静和理性：在维权过程中，保持冷静和理性是非常重要的。不要因为情绪激动而做出过激的行为或言论，以免对自己的权益造成不利影响。
- 寻求专业帮助：如果你对法律程序不熟悉或者感到困惑，可以寻求专业律师的帮助。律师能够为你提供专业的法律建议和指导，帮助你更好地维护自己的权益。
最后，我想强调的是，作为劳动者，你有权获得应得的工资和福利。如果老板反悔或者拒绝支付工资，你应该勇敢地站出来维护自己的权益。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。