在厂里查身份证是否犯法需分情况讨论，具体如下：

1. 如果是公安机关依法执行职务查验身份证，不犯法
   根据《中华人民共和国居民身份证法》第十五条，人民警察依法执行职务时，遇有下列情形之一，经出示执法证件，可以查验居民身份证：
   

• 对有违法犯罪嫌疑的人员，需要查明身份的；
  
• 依法实施现场管制时，需要查明有关人员身份的；
  
• 发生严重危害社会治安突发事件时，需要查明现场有关人员身份的；
  
• 法律规定需要查明身份的其他情形。
  若工厂内发生上述情形（如发生治安事件、刑事案件等），公安机关依法查验身份证是合法行为，工厂有义务配合。

1. 如果是工厂非执法人员自行查验身份证，可能涉嫌违法
   

• 若工厂以“安全检查”“登记管理”等名义强制要求员工或访客出示身份证，且无法律依据：根据《居民身份证法》第十四条，除公安机关依法执行职务外，任何组织或个人不得扣押居民身份证。工厂若强行查验、扣留身份证，可能侵犯公民个人信息权及人身自由权，员工或访客可向劳动监察部门投诉或报警。
  
• 若工厂仅要求出示身份证复印件或登记信息，但未强制查验原件：需区分是否涉及过度收集个人信息。根据《个人信息保护法》，处理个人信息应遵循合法、正当、必要原则，若工厂收集信息超出必要范围（如要求提供家庭住址、银行卡号等无关信息），可能涉嫌违法。

1. 特殊情形：工厂经员工书面授权查验身份证
   若员工自愿签署授权书，允许工厂在特定范围内（如办理社保、入职手续）查验身份证，则属于合法行为。但授权范围需明确，且不得用于其他目的。

建议：

• 若遇到工厂非法查验身份证，可要求对方出示法律依据或执法证件，拒绝无合法理由的查验；
  
• 若身份证被扣留，可向公安机关报案或通过法律途径要求返还并赔偿损失；
  
• 工厂若需管理员工信息，应通过合法途径（如签订劳动合同、入职登记表）收集必要信息，避免过度干预员工隐私。
  

如有具体场景需进一步分析，可直接向我咨询。