工人因在工地被砸伤，确实有权获得务工费（通常指误工费）的赔偿。以下是从不同角度对此问题的详细分析：
一、法律基础与依据
根据《中华人民共和国民法典》以及《工伤保险条例》的相关规定，劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。工伤赔偿的范围通常包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，以及因伤致残或死亡而产生的相应赔偿等。其中，误工费是工伤赔偿的重要组成部分，旨在补偿劳动者因工伤而减少的收入。
二、误工费的计算与赔偿
误工费的计算：
- 误工费通常根据受害人的误工时间和收入状况来确定。
- 误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
- 收入状况方面，如果受害人有固定收入，误工费按照实际减少的收入计算；如果受害人无固定收入，则按照其最近三年的平均收入计算；如果受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
赔偿流程：
- 工人应首先向用人单位报告工伤情况，并尽快进行工伤认定申请。
- 工伤认定后，工人可以享受工伤保险待遇，包括误工费的赔偿。
- 如果用人单位未依法为工人缴纳工伤保险费，那么误工费等工伤保险待遇将由用人单位承担。
三、特殊情况与注意事项
- 如果工人与用人单位之间存在劳动关系争议：如未签订劳动合同、工资支付争议等，这可能会影响工伤认定的进程和误工费的赔偿。在这种情况下，工人可能需要先通过劳动仲裁或诉讼等途径解决劳动关系争议。
- 如果工人对工伤认定结果或误工费赔偿金额有异议：工人可以依法申请行政复议或提起行政诉讼，以维护自己的合法权益。
- 工人应保留好相关证据：如医疗证明、收入证明、工伤认定决定书等，以便在需要时提供证明。
四、实际案例与启示
在实际操作中，有许多因工地事故导致工人受伤并成功获得误工费赔偿的案例。这些案例表明，只要工人能够证明自己的受伤与工作有关，并按照规定的流程进行工伤认定和赔偿申请，通常都能够获得相应的赔偿。
总结与建议：工人因在工地被砸伤而有权获得误工费的赔偿。为了顺利获得赔偿，工人应尽快进行工伤认定申请，并保留好相关证据。如果遇到任何问题或争议，建议直接向我咨询，我将根据具体情况提供专业的法律建议和帮助。