针对您提出的“嫖娼被朋友揭发后单位会怎么办”的问题，这是一个涉及法律法规、单位规章制度以及职业道德的严肃话题。以下是我为您详细梳理的单位可能采取的处理措施及建议：

一、单位可能采取的处理措施

1. 纪律处分

   • 党政机关：若您是党政机关的公职人员，根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》，嫖娼行为将受到严厉处分。情节较轻者可能面临撤职处分，降低级别和工资待遇；情节严重者则可能被开除公职。
   • 事业单位：事业单位员工若涉及嫖娼，根据《事业单位工作人员处分暂行规定》，同样会受到纪律处分。情节较轻者可能降低岗位等级，工资待遇相应降低；情节严重者则可能被开除，解除人事关系。
   • 国有企业与民营企业：这些单位主要依据企业内部规章制度和《中华人民共和国劳动合同法》进行处理。嫖娼行为可能受到警告、记过、降职等处分，并影响绩效考核和薪酬。若行为严重损害企业形象或违反核心价值观，企业有权解除劳动合同。

2. 解除劳动合同

   • 在嫖娼行为严重违反职业道德规范或劳动纪律，且对单位声誉或业务造成不良影响的情况下，单位有权依据相关法律法规和劳动合同约定，解除与您的劳动合同。这一权利在国有企业和民营企业的员工手册或内部规章制度中通常会有明确规定。

3. 内部通报与教育

   • 为警示其他员工并维护单位形象，单位可能会对您进行内部通报批评，并组织法制教育和职业道德教育活动。这有助于加强员工的法律意识，预防类似事件的再次发生。

4. 配合调查与处理

   • 单位在嫖娼事件被曝光后，应积极配合公安机关的调查工作，提供必要的协助和信息。同时，根据调查结果，单位应对您进行相应的处理，以体现对违法行为的零容忍态度。

二、建议与反思

1. 正视错误，积极改正

   • 嫖娼行为不仅违反社会公德和职业道德，还可能触犯法律。您应正视自己的错误，积极改正，并努力挽回对单位和个人造成的负面影响。

2. 了解并遵守单位规章制度

   • 不同性质的单位对嫖娼行为的处理方式可能有所不同。您应了解并遵守所在单位的规章制度，明确哪些行为是禁止的，以及违反规定可能面临的后果。

3. 加强法律意识和职业道德培训

   • 为避免类似事件的再次发生，建议您加强法律意识和职业道德培训，提高自己的法律素养和职业道德水平。

4. 寻求法律援助或咨询

   • 若您对单位的处理决定存在异议或需要法律帮助，可以寻求法律援助或咨询专业律师，以维护自己的合法权益。

总之，嫖娼行为将对您个人和单位造成严重的负面影响。希望您能正视错误，积极改正，并加强法律意识和职业道德培训，以避免类似事件的再次发生。同时，也建议您与单位保持沟通，了解处理进展，并积极配合单位的调查和处理工作。