您好，关于您提出的“离职怎么能当天走”的问题，这主要取决于您与用人单位之间的劳动合同约定以及相关法律法规的规定。

首先，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者在劳动合同的有效存续期间内，如果想要解除劳动合同，需要提前一定的时间以书面形式通知用人单位。具体来说，如果您不在试用期，那么需要提前三十日书面通知用人单位；如果您在试用期内，那么需要提前三日通知用人单位。这是法律赋予劳动者的单方劳动合同解除权，但同时也要求劳动者遵守一定的通知期限。

其次，关于您能否当天离职的问题，这通常取决于用人单位的具体规定和您与用人单位之间的协商结果。在大多数情况下，用人单位会要求员工在离职前完成一定的工作交接和离职手续，以确保公司的正常运营和工作的连续性。因此，即使您想要当天离职，也可能需要与用人单位进行协商，并达成一致意见。

如果用人单位同意您当天离职，并且您已经完成了所有必要的工作交接和离职手续，那么您是可以当天离职的。但是，如果用人单位不同意您当天离职，或者您未能完成必要的工作交接和离职手续，那么您可能需要按照用人单位的要求继续工作一段时间，或者承担相应的违约责任。

最后，我建议您在离职前与用人单位进行充分的沟通，了解公司的离职政策和流程，并尽量按照公司的要求完成离职手续。这样不仅可以确保您的离职过程顺利无阻，还可以维护您与用人单位之间的良好关系。同时，如果您对离职后的相关事宜有任何疑问或需要进一步的帮助，也可以随时向我咨询。