煤矿工人出工伤，责任归属需根据具体情况来确定，但通常涉及用人单位（煤矿企业）和工伤保险机构。以下从不同角度为您详细分析：
用人单位（煤矿企业）的责任：
- 工伤保险责任：根据《工伤保险条例》的规定，煤矿企业作为用人单位，应当为其职工缴纳工伤保险费。如果煤矿工人发生工伤，且该工伤被认定为工伤范畴，那么煤矿企业应承担工伤保险责任，包括支付工伤医疗费用、康复费用、伤残津贴等。
- 未缴纳工伤保险的责任：如果煤矿企业未依法为职工缴纳工伤保险费，那么根据《工伤保险条例》第六十二条的规定，煤矿企业需要承担全部的工伤保险待遇支付责任。这意味着，即使工伤是由第三方造成的，煤矿企业也需先行支付相关费用，并有权向第三方追偿。
- 安全保障责任：煤矿企业作为生产经营单位，有义务提供安全的工作环境，采取必要的安全措施，防止工伤事故的发生。如果因煤矿企业的安全管理不善或违规操作导致工伤事故，煤矿企业还需承担相应的民事赔偿责任，甚至可能面临行政处罚或刑事责任。
工伤保险机构的责任：
- 工伤认定与待遇支付：在煤矿企业已依法为职工缴纳工伤保险费的前提下，工伤保险机构负责工伤的认定工作。一旦工伤被认定，工伤保险机构将按照规定的标准支付工伤保险待遇，如医疗费用、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等。
- 监督与指导：工伤保险机构还负责对煤矿企业的工伤保险工作进行监督和指导，确保煤矿企业依法缴纳工伤保险费，并正确处理工伤事故。
特殊情况下的责任归属：
- 第三方责任：如果工伤是由第三方（如设备供应商、运输公司等）造成的，那么第三方也可能需要承担相应的赔偿责任。在这种情况下，煤矿企业和工伤保险机构在支付了相关费用后，有权向第三方追偿。
- 职工自身责任：在极少数情况下，如果工伤是由于职工自身的故意行为或重大过失造成的，那么职工可能需要承担一定的责任。但这种情况在煤矿工伤事故中较为罕见，且通常不会完全免除煤矿企业和工伤保险机构的责任。
建议：
- 对于煤矿工人而言，一旦发生工伤，应立即报告给煤矿企业，并尽快进行工伤认定申请。同时，保留好相关证据，如医疗记录、工作证明等，以便后续维权。
- 对于煤矿企业而言，应依法为职工缴纳工伤保险费，并加强安全管理，防止工伤事故的发生。一旦发生工伤事故，应积极配合工伤认定和待遇支付工作，并承担相应的法律责任。
如果您或您身边的煤矿工人遇到了工伤问题，欢迎直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供详细的法律建议。